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老板克扣奖金怎么办
国企单位,兢兢业业,领导千方百计
扣奖金
,
怎么办
?
答:
1. 与领导沟通:首先
,你可以与领导进行沟通,了解奖金扣除的原因,并尝试协商解决。可能是有一些误解或者政策规定导致了奖金的扣除,通过沟通可以找到解决问题的方法。2.
寻求上级领导的支持
:如果与直接领导沟通无果,你可以向上级领导寻求支持,让他们了解你的情况,并协助解决问题。3.
寻求法律援助
:如...
绩效
奖金
被
扣怎么办
答:
法律分析:公司克扣绩效工资可以投诉举报;申请劳动仲裁;打劳动保障热线投诉
,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。到当地力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。这些机构是专业处理劳资纠纷的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人...
公司上级主管私自
克扣
员工
奖金
是否触犯法律
答:
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接
去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬
。逾期不支付的...
领导
克扣奖金
,如何应对?
答:
我马上就明白猫腻了,跑去主管办公室直接问到还有1万5为什么没给我,主管回答,这个客户我们公司应酬消费也用了这么多的,这个需要从你
奖金
里扣的。 二、面对领导扣除奖金要如何应对 当时我就直接和领导标明,公司请客户,是对我销售有所帮助,但是和我的奖金不应该挂钩,我们的销售绩效里也没有写这点。 领导的回答也是...
签的劳务合同,离职了公司故意
克扣奖金怎么办
答:
1、劳动者依法解除合同,用人单位
克扣
工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。 工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资,用人单位克扣工资的...
老板
口头答应的
奖金
不给了
怎么办
答:
【法律分析】口头协议违约,可以通过协商、调解、仲裁、诉讼的方式
解决
。1、协商。当事人自行协商解决合同纠纷,是指合同纠纷的当事人,在自愿互谅的基础上,按照国家有关法律、政策和合同的约定,通过摆事实、讲道理,以达成和解协议,自行解决合同纠纷的一种方式。2、调解。合同纠纷的调解,是指双方当事...
被领导各种理由
克扣
工资
奖金怎么办
答:
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公司恶意
克扣奖金怎么办
?
答:
亲,你好。用人单位
克扣
工资的,员工可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报,由劳动部门依法
处理
。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发...
公司以各种理由
克扣
我绩效
奖金
逼我走,我该
怎么办
?
答:
像这样的情况咱们完全可以申请劳动仲裁。你可以上慧仲裁上把你的情况评估一下,看你能拿多少钱
老板
恶意
克扣
员工工资
怎么办
答:
2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉,这些机构是专业
处理
劳资纠纷的,他们会上门查处
克扣
工资的违法行为。三、劳动仲裁 若公司可以说明不是克扣工资,是依法计算只是由于出勤、双方约定的
奖金
方面的原因而减发工资的,则以上机构是不会处理的。在这种情况下,若认为公司确为克扣的,...
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