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奖金被领导私自扣了怎么办
国企员工的
奖金被扣了
,应该
怎么办
?
答:
1. 与
领导
沟通:首先,你可以与领导进行沟通,了解
奖金扣除
的原因,并尝试协商解决。可能是有一些误解或者政策规定导致了奖金的扣除,通过沟通可以找到解决问题的方法。2. 寻求上级领导的支持:如果与直接领导沟通无果,你可以向上级领导寻求支持,让他们了解你的情况,并协助解决问题。3. 寻求法律援助:如...
奖金被领导扣了怎么办
答:
法律分析:如果你的
领导
,有苛
扣奖金
的情况,那么你可以去劳动局,申请劳动仲裁,要求领导全额支付你的奖金,毕竟这是你通过劳动获得的,所以理应给你全额支付。法律依据:《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》 第十五条 克扣指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的...
公司上级主管
私自
克扣员工
奖金
是否触犯法律
答:
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。逾期不支付的...
奖金被领导扣了怎么办
答:
法律分析:用人单位是否可以扣发劳动者的工资,要视具体情况而定。如果没有法定允许
扣除
工资情况,单位不能随意扣发劳动者的工资。如果你的
领导
,有苛
扣奖金
的情况,那么你可以去劳动局,申请劳动仲裁,要求领导全额支付你的奖金,毕竟这是你通过劳动获得的,所以理应给你全额支付。法律依据:《中华人民共和...
公司乱扣绩效
奖金怎么办
答:
可以,
奖金
也属于工资的一部分,所以是可以劳动仲裁的。《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。《中洞乱世华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的...
关于同事故意报复我,
领导扣除
我一个月
奖金
想咨询一下(几千块钱的奖金...
答:
建议向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。一般
扣除
不能超出当月的20
领导
克扣
奖金
,如何应对?
答:
如果在双方约定好的前提下扣你奖金,就是这家公司对你不肯定,不管中间有什么原因,你该拿的就是你的,一分都别让。 2、永远不要相信口头说说 职场充满尔虞我诈,特别是
领导
花的饼,那是又香又大。所以说,那些领导口头说说的东西你千万别去相信。 总结:
被扣奖金
不可怕,可怕的是你在贬低自己妥协他人。 5 评论 ...
工资
被领导私自
克扣
怎么办
答:
领导
随意罚款扣工资的解决办法如下:1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、如果未签订劳动合同:(1)可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;4、针对劳动纠纷案件,经劳动...
我应发的
奖金被领导
克扣了,被我发现了,我该怎样与领导交涉呢?
答:
如果真的是他克扣了,那你应该去巴结他,拍马屁什么也好,你要做成为他是从的样子。难听点就是做他狗。好听点就是尽量做他左右手。这样他不会扣你,他会扣别人。而且这样你跟了解他是
怎么样
的人。对你以后或者现在都很好。当然你可能做不出,那你最基本的对他保持笑容吧,他说什么就做什么。不要...
如何应对
领导
克扣
奖金
?
答:
如果以上经过你的认可。那么你应该坚定的留下来。等有合适的机会离开这个部门或者等合适的机会向上一级
领导
委婉的反应这个问题。如果,这个公司都没什么值得你留恋的,那么直接到仲裁去申诉吧。去之前保留好你的相关证据,比如你的合同,工资表,
奖金
应发数额的文件等等。
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