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老板以各种理由克扣工资
以各种理由克扣工资
怎么办
答:
法律分析:公司无故克扣工资处理方法:
第一、与公司协商,力争取回应有报酬;第二、向劳动保障部门投诉、举报用人单位
;第三、如果协商投诉后还是没有解决的话,最后可以实施劳动仲裁或者起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合...
老板以各种理由扣工资
怎么办
答:
如果老板以各种理由扣工资,
员工应该首先确保自己了解被扣工资的具体原因,并核查是否有相关依据
。如果认为扣款不合理或存在争议,建议采取以下措施:与老板直接沟通:首先,尝试与老板进行开放且诚实的对话。了解扣款的具体原因,...
老板以各种理由扣工资
怎么办
答:
如果老板故意找各种理由克扣工资,
劳动者可以向劳动机关投诉、举报或者申请劳动仲裁
。劳动者也可以以公司未足额支付劳动报酬为由解除劳动合同,向公司主张经济赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形...
公司
老板克扣
工时怎么办
答:
法律分析:去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,
由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬
、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,...
老板
恶意
克扣
员工
工资
怎么办
答:
法律分析:一、与公司协商,力争取回应有报酬 1、理清工资计算与发放的依据,让
克扣工资
的情况明明白白的显示出来;2、询问克扣工资的
原因
;3、另外,本人要了解在我国工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分,一部分为固定...
离职半年了对于前领导随意
克扣工资
这件事还是越想越气,被扣了七百多...
答:
法律分析:辞职了,
老板
恶意
克扣工资
违法。克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关慧斗系双方依法解喊碧猜除或...
公司
各种理由扣工资
,合法吗?
答:
《
工资
支付暂行规定》第十五条 用人单位不得
克扣
劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决...
饭店
老板克扣工资
怎么办
答:
综上所述,
老板克扣
员工
工资
的,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或者向劳动争议调解仲裁委申请仲裁。也可以以用人单位拖欠劳动报酬为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资和经济补偿。【法律依据】...
以各种理由克扣工资
怎么办
答:
三、如未解决,最后实施劳动仲裁(免费)若公司可以说明不是
克扣工资
,是依法计算只是由于出勤、双方约下的奖金方面的
原因
而减发工资的,则以上机构是不会处理的。在这种情况下,你若认为公司确为克扣的,可以提起劳动仲裁。...
公司
以各种理由克扣工资
怎么办
答:
法律主观:公司无没有正当
理由 克扣工资
的,可以采取以下方式来维护自身权益: 1、与公司协商。公司扣 工资 的,应当说明扣工资的理由,甚至所依据的相关规章制度,且相关规章制度是已经过事前公开公示,否则,公司属于无正当...
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