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综合工时制计算方法及标准
加班费
计算方法及
公式
答:
标准工时制
的加班费计算公式如下:1、平时(超过8小时)加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×150%。2、双休日加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×200%。3、法定节假日加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×300%。
综合计算工时制
下的加班费标准与
方法
:用人单位经批准实行...
综合工时制
加班费工资
计算标准
是什么?
答:
企业因生产特点不能实行
标准工时制
的,可以实行
综合计算
工时工作制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间。实行这一工时形式的企业,无论选用周、月为周期,还是以季、年为周期综合计算工作时间,但职工的平均周工作时间、月工作时间、季度工作时间、年工作时间应与法定标准工作时间相同,...
如何
计算综合工时制
中的
标准
工作时间
答:
与
标准工时制
一样,同为20.83日/月,计算工资时为21.75日/月。
综合计算
工时工作制是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种
工时制度
,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
综合工时制
下加班费的
计算方法
*标题:
答:
二、用人单位实行
综合计算工时制
应报经劳动行政部门审批 原劳动部于1994年12月14日颁布的《关于企业实行不定时工作
制和综合计算
工时工作制的审批
办法
》明确规定,企业实行综合计算工时工作制应报经劳动行政部门审批。用人单位实行综合计算工时工作制而未经劳动行政部门批准的,应认定用人单位实行
标准工时
工作制...
综合工时制
是怎样
计算
的?
答:
实行
综合计算工时
工作制的,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过 8 小时(或 40 小时),但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定
标准
工作时间基本相同。也就是说,平均日实际工作时间不超过八小时,平均周工作时间不超过 40 小时,超过部分应视为延长工作时间并按 150% 支付加班工资报酬。其中...
综合工时制
的
计算方法
?
答:
职工全年月平均工作时间及
工时计算方法
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。职工全年月平均
制度
工作天数和工资折算办法分别调整如下:A、工作日的计算年工作日:365天/年-104天/年(休息日)-11天/年(法定休假日)=250天/年季工作日:...
综合制
工作时间有何规定
答:
企业因生产特点不能实行
标准
工时制度,且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行
综合工时制度
。对于实行综合工时制的劳动者,企业应当根据标准工时制合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准,以便安排劳动者休息。其工资由企业按照本单位的工资制度和工资分配
办法
,分别以月、季、年等为周期,
综合计算
工作...
标准工时
怎么算出来?标准工时的
计算
公式是什么?
答:
产能的
计算
产能的计算公式:产能=单位工作时间/周期时间 拉的周期时间是指该拉产出单位产品的时间间隔,它等于该拉的瓶颈时间 单位工作时间是指出勤时间减去相关活动产生的等待时间
标准工时
及产能计算软件
工时及
效率管理系统:生产管理人员可以利用Web浏览器
方式
从任意地点详细地、逐项活动地查看生产和即时...
综合工时制
加班工资的
标准
是怎么
计算
的?
答:
依据劳动部《关于企业实行不定时工作
制综合计算工时
工作制的审批
办法
》第五条的规定,综合计算工时工作制采用的是以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定
标准
工作时间基本相同。也就是说,在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8...
综合工时制
的
计算方法
答:
职工全年月平均工作时间及
工时计算方法
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。职工全年月平均
制度
工作天数和工资折算办法分别调整如下:工作日的计算年工作日:365天/年-104天/年(休息日)-11天/年(法定休假日)=250天/年季工作日...
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综合计时
综合计算工时制的常见周期为
记加班和综合工时计算方法
综合工时制工资计算标准