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签订三年合同未满被辞退怎么赔偿
合同签了三年公司辞退怎么赔偿
答:
如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的,
被辞退得到的补偿是用人单位承担支付劳动者双倍工资
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
签三年合同开除
员工
怎么赔偿
答:
法律分析:该支付二倍的赔偿金
。.如果是无故辞退,也没有支付任何经济补偿金的,应该支付二倍的赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。法律依据:《中华...
签订三年合同未满被辞退怎么赔偿
答:
法律主观:三年没签合同被辞退了可以要求支付 双倍工资 ,并在一定情况下要求补偿金
。用人单位不签合同属于违反了 劳动合同法 的情形,劳动者可以要求用人单位
从未签合同满一个月的次日起支付二倍 工资
,最多十一个月,并补签合同。如果单位在未签订合同的情况下无故辞退员工的话,属于违法行为,除了双...
在
公司
工作
3年被辞退怎么
补偿
答:
工作三年未满合同被辞退,如果用人单位没有法定理由的话,就属于违法解除劳动合同的,
可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金
。法律依据:《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(1)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (2)用人单位依照本...
签三年合同被辞退
补偿几个月
答:
签三年合同被辞退补偿的,如果双方协商一致解除合同,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律分析】员工签三年合同被用人单位辞退的,是否需要支付赔偿是要分情况看...
刚
签了3年
劳动
合同
就给
辞退
了能
赔偿
吗
答:
一、
签了三年
的劳动
合同公司辞退怎么赔偿
? 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以...
签订三年合同未满被辞退怎么赔偿
答:
3年合同没满辞退
员工按照《劳动合同法》进行每工作期限满一年多支付一个月本人工资的方式
赔偿
。《劳动合同法》明确规定,终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿: 劳动合同期满; 用人单位依法宣告破产的; 用人单位被吊销营业执照,责令关闭、撤销或决定提前解散的。 问题中的情况显然符合第一条...
如果在
合同
期内
被辞退
,要
怎么赔偿
答:
用人单位在
合同
期内
辞退
劳动者是否需要
赔偿
取决于劳动者是否存《劳动合同法》第三十九条的过失情形,如果劳动者存在过失,用人单位无需支付经济补偿,如果劳动者不存在过失,用人单位辞退劳动者需提前30日以书面形式通知劳动者或额外支付劳动者一个月工资,还需向劳动者支付经济补偿金。经济补偿计算标准:经济...
我在这个
公司
做了
三年合同
是一年一
签的
,
签订
的劳务
合同没
有到期
被辞退
...
答:
您
签的
是劳动
合同
还是劳务合同,两者性质是不一样的。劳动合同是和用人单位签,这种
被辞退
是可以获得补偿金的。但是劳务派遣合同就
没有
补偿金了,会被退回劳务派遣公司。
我与
公司签订
了
三年
的劳动
合同
,现在工作
未满
一年,公司要
辞退
我是否该...
答:
与
公司签订
了
三年
的劳动
合同
,现在工作
未满
一年,公司要
辞退
职工,除非劳动者符合劳动合同法第三十九条规定的情形,否则用人单位应支付经济补偿金的。劳动者工作5年8个月后被用人单位解除劳动关系(
开除
、
解雇
、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或
赔偿
,大体分以下四种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有...
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