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签订三年合同未满被辞退怎么赔偿
无故延长试用期,
不
缴纳社保,并无合理理由
辞退
,我应该
怎么
办
答:
订立“劳动
合同
”而不是“试用期劳动合同”。试用期应在劳动合同中约定。不得约定试用期。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限;劳动合同期限
不满
三个月的,不得约定试用期。你的情况适用此范畴。克扣劳动者工资。你与此公司订立劳动合同,理因由此用人单位发放劳动报酬;用人未...
...
未签订
劳动
合同
,现在
被辞退
,
怎么样
要求
赔偿
?
答:
1、要对
未签
劳动
合同
员工支付双倍工资的
赔偿
:《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但
不满
一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。2、要对未签劳动合同员工支付经济补偿金:在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者不
签订
书面劳动合同,用人单位终止劳动...
十个法律小故事
答:
一年前,上海某机械厂与应届毕业生小周(非沪籍)
签订
了劳动
合同
。厂方向小周所在高校支付了教育资助费,并将小周的户口落入该厂集体户。双方在劳动合同中约定:小周必须为企业服务5年,如果小周提前解除劳动合同,应
赔偿
违约金。半年后,小周提出辞职。机械厂批准了小周的辞职,但要求支付违约金。小周
不
肯,于是机械厂...
试用期可以随时辞职 吗
视频时间 01:36
...书面劳动
合同 未
缴纳社会保会保险,
被辞退怎么赔偿
呢?
答:
没有签订
劳动
合同
时,劳动者如何维权?1、需要收集证据证明劳动关系;2、资料收集齐后,申请劳动仲裁委起诉,可要求将扣除的工资补发外,还可要求支付双倍工资和经济补偿金。证明用人单位与劳动者是劳动关系是最关键的。如何收集证据证明我们的劳动关系:1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、...
...是否试用期也得交?那要是在已
签合同
后才得知此消息,试用期的保险...
答:
实践中有企业提出
签订
半年合同(不约定试用期)+
三年合同
(约定六个月试用期),获取一年“试用”时间,理由是劳动合同法中仅约定同一用人单位对同一劳动者只能试用一次。但并
没有
规定试用期应该在什么时候才能用。具体操作如下:与劳动者订立劳动合同时,第一次半年的合同期公司自动放弃试用期,在劳动合同到期前30天内,公司...
作为职场新人,在
签订合同
时都有哪些坑?
视频时间 00:43
拖欠工资,本人是否应该到劳动监察大队继续投诉?
答:
(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者
赔偿
金等发生的争议;《劳动法》第五十条 ...
...并且
未签订
劳动
合同
。该
怎么
办?可以要求双倍
赔偿
吗
答:
入职当天就需要签订劳动
合同没有签订
劳动合同可以要求双倍
赔偿
,如果公司不双倍赔偿的话,可以拨打12333或者到人社局反映情况。
正规的劳动
合同
内容应该
怎么
写
答:
是指当事人
不
履行劳动
合同
或者不完全履行劳动合同,所应承担的相应法律责任。劳动合同除以上规定的必备条款外,劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就职业技能培训、保守商业秘密等事项,约定双方的权利和义务。但双方的约定条款不能违背法律、法规和有关规章的规定。
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