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私企三天不去上班会怎么样吗
我不想去工厂
上班
了,工厂说
三天不去
算旷工,而且还会自动离职,我想要自 ...
答:
如果劳动者
三天没
有上班,并且用人单位的规章制度是经过民主程序制度、没有违反法律法规、经过公示并要求劳动者签字确认的,劳动者
三天不上班
,用人单位是可以辞退劳动者的,可以不支付任何经济补偿金,但是需要支付劳动者正常上班期间的工资以及为其办理离职手续等。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退...
旷工离职有什么影响吗
答:
因此未经批准,擅自离职的,或停薪留职期满后1个月以内,本人既未要求回原单位
工作
,又未办理辞职手续的,均属无故旷工行为,况且旷工时间已够除名规定的期限,所以可按除名处理。
入职
三天
离职会进档案吗
答:
入职三天离职是否会进档案,视情况而定:
1、如果是国家事业单位或公务员或国企单位,自离会计入人事档案;2、如果是私企,不去属于自离
,如果没有工作要交接的事情,就是没有工资而已;如果有要交接的重要工作,由于自离造成的企业损失,企业会追究责任。所以在入职要离职,应提前3天通知领导或人事部门,把...
事业单位在职人员
三天
两头不来
上班
,会被开除吗?
答:
事业单位在职人员三天两头不上班就会出现缺勤的现象,这个时候也是会被开除的
,我们都知道,一般像事业单位领导是没有这个资格去开除员工,但是如果你三天两头不上班的话,这种属于旷工,所以上司也是有这个权利开除你的。有的人觉得自己在事业单位里面上班就是属于一个铁饭碗,没有任何的人有这个资格开除自己...
...我是实习生(小时工),旷工一天会不会扣
三天
工资啊
答:
看情况,因为负责人当天会计划明天做什么,而如果是急用人时旷工,那么第二天你来上班,负责人会让你下班,
笫三天来上班,旷工工资只扣一天但不是当天
,扣的是加班费(平常的1.5倍),但有些人看你不爽,动用职权扣你3天工资也是有的
临时工旷工一天扣
三天
工资吗?
答:
已经
没
有临时工的法律概念。劳动者旷工一天的,用人单位仅能扣除旷工当天的相应的工资,而不能扣除
三天
工资。用人单位存在多扣的行为,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
私企
辞职可以随时走吗?
答:
私企
辞职是不可以随时走人的,劳动者需要辞职的情况下应当提前三十天通知用人单位,并做好相关
工作
交接,有关辞职的违约责任在双方签订合同时应当进行明确,必要时用人单位可以追究相关违约责任。一、私企辞职可以随时走吗?不可以随时走,按照《劳动合同法》的规定,劳动者解除劳动合同,应当按照法律规定,提前...
...今年淡季
没
事做了,没有保抵,也没生活保障费,如
三天不去
答:
应该最低有生活费 可向劳动局劳动监察大队举报 查处纠正
劳动法有关于自离的规定吗
答:
2、有医院证明,请病假是有权利,如果公司以你自离而解除劳动关系,你可以申请仲裁或投诉,要求公司按照你的
工作
年限一年两个月支付双倍赔偿金。或者要求公司继续履行劳动合同。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定...
公司规定请假超过
三天
,员工需自行缴纳社保,这项规定是否合法?
答:
一、公司这种规定
没
有法律支持,没有法律支持的行为的合法性会受条件限制。二、如果公司在与劳动者在订立劳动合同中明确约定并进行释明,或者在公司依法制定劳动管理制度中有规定,则具有了相应的“合法”性了。
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