事业单位在职人员三天两头不来上班，会被开除吗？

Question

如题所述

Answer 1

事业单位在职人员三天两头不上班就会出现缺勤的现象，这个时候也是会被开除的，我们都知道，一般像事业单位领导是没有这个资格去开除员工，但是如果你三天两头不上班的话，这种属于旷工，所以上司也是有这个权利开除你的。有的人觉得自己在事业单位里面上班就是属于一个铁饭碗，没有任何的人有这个资格开除自己，但小编要告诉大家，这是非常不合理的一种行为，有了两三次之后就直接会被开除。

现在的事业单位没有大家想象当中的那么轻松了，如果说你在事业单位里面工作，身在其职却不谋其位的话，就很容易会导致属于你的工作，没有办法完成，因此，整个工作室也是会被别人投诉。像这种事业单位也是会被投诉的，如果投诉的次数特别多的话，就很容易会引起上级的重视，上级也是会派人来进行调查。

不管我们在哪个地方工作，都应该要热爱自己的工作，应该要对自己的工作负责，三天打鱼两天晒网的工作态度也是会导致自己被开除。不管是在国企还是私企，这种工作态度是没有任何一个老板会喜欢的。事业单位也是有等级之分，而上级就是关注这些事情，如果说你确实是有一些小的问题，那么上级没有这个资格开除你，但如果说总是不上班，并且出现了严重旷工的现象，那么上级也是直接有这个权利开除你的。

事业单位确实是一个工作比较轻松的单位，很多人都想要来到事业单位进行工作。但是当自己能够到事业单位工作的时候，就一定要珍惜这个工作的机会，不要因为自己某一些懒惰的行为，导致失去了这一次的工作。

Answer 2

对于事业单位职工而言，只要连续旷工达到十五个工作日或者是一年累计旷工达到三十个工作日，其单位就可以给予当事人开除的处分，因此，对于三天两头不到单位上班的职工来说，只要确定其性质属于旷工，那么单位完全可以将其开除。

Answer 3

会被开除的，因为这种已经是违反了事业单位的规章制度，单位有权开除，而且还会让员工赔偿损失。

Answer 4

一般情况下也是会被开除的，因为他的这种行为非常的不利于单位进行管理，已经造成了很严重的影响。