55问答网
所有问题
当前搜索:
私企三天不去上班会怎么样吗
上班
第
三天
我要请假没老板号码!
答:
上班
第
三天
试用期,最好不要请假。如果是
私企
可以,用短信或者同事转告请假,或者尽量不要请假。没一个员工没做好,充足的准备就上岗是,有失形象的。
餐厅试用期为
三天
,第四天辞职能拿到工资吗?
答:
我国2008年1月1日开始执行的新《劳动合同法》里有明确的规定,不管是临时工,或是合同工,不管有
没
有签合同,只要能证明有用工关系的,公司一定要付工资的,若是临时工就按临时工的工资标准,做几天发几天。除非你有重大错误连你的工资都无法补上的就没得说了。
国庆当月如果
没
上完整月班
三天
三倍工资有没有
答:
3天
3倍工资和是否全勤没有关系,国家规定的3倍工资必须要给,但很多
私企
老板不给3倍工资,有的只给1倍,有的直接不给,大多数员工也只有忍气吞声。所以希望国家能出台强制措施!
私企
鞋厂终年无休,终年上十五个工时,法定假有时也不休,也无加班费,加...
视频时间 7:25
在
私企上班
管理苛刻、死板是一种什么样的体验?
答:
让我回去也就是为了要看一下那个支票上面的钱,是不是我所说的数据。如果你真的不相信一个人,大可以
不去
用他,这件事情之后,让我觉得我以后不想再在为这家公司
工作
了。让我深深的觉得在这样一个苛刻又死板的公司,对我以后也没有什么发展,而且每天在那里
上班
也会很压抑,心情也不好。
个别
私企
压榨员工越来越厉害,已经不是时间和劳动强度的问题了,
怎么
办...
答:
对于这个问题,必须要理智地看待,客观地进行分析,并且站在劳资双方的共同利益上来深度的研究。否则,就会影响到
私企
未来的发展,影响到员工的权益,影响到企业家的投资。从总体上来讲,私企讲究地就是效益,每一位老板都是要追求利润的。在私企里面是不允许存在无所事事的员工,也不能出现人浮于事现象...
求助
私企
我想辞职领导说要一个月以后
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、
没
有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
我去物业公司上
3天
班,被辞退了。我不知道什么原因?
答:
试用期对于用工单位和工人来说都是双向选择的,
没
有必要太纠结,抓紧时间再找一份
工作
,还是比较实际的。
私企
单位双休日
上班
是否要付给员工双倍工资?拜托了各位 谢谢
答:
在
私企工作
,双休日加班费,未安排调休的,应该支付劳动者双倍工资。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括...
劳动法:明文规定日
工作
时间为8小时,而大多
私企
却是12小时,可以告吗?
答:
而自己的工资却很少,感觉有一种不平衡的情况。虽然很多人都明白,在劳动法里,单位这样属于违法,自己可以完全的去告他们。一般员工的
工作
如果是超过八小时抄鱼的时间,要给予一定的加班费,只要单位给了加班费,那么就是不违法的。对那些超过工作八小时的时间,而且不给于加班费,像这样的员工,
怎么去
...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜