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私企三天不去上班会怎么样吗
签了试用期合同提前
三天
就可以辞职是吗?就是普通的
私企
答:
按国家法律规定什么企业都一样,在试用期内提前
三天
提出,但要以书面形式
在工厂
上班
旷工
三天
就是自离,如果想继续回去上班就需要写一份保证书...
答:
以后再也不旷工了,'以后会好好
工作
,希望领导给一次机会让我改过自新?
求教各位想在试用期从
私企
辞职应该
怎么
办??
答:
劳动者在试用期期间辞职,只需要提前
三天
通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、...
我上了
三天
工老板不要我 我想按月算工资合法吗?
答:
如果你在
私企
打工
上班
的话,干了
三天
活,老板不要你了,只能给你开三天的工资,按月算工资肯定是不合法的,也没有这个政策。
私企
试用期第一天,没有合同,上了半天班,不想干了可以直接走人吗?,
答:
你只要不喜欢,直接走就行,毕竟是
私企
,其他手续也没有办,很方便的,但是你最好多接触几天再说,只要没签合同,随时都可以走,万一会适应呢,谢谢!!!
私企
年假只有
3天
合法吗
答:
年假也可以叫做带薪年假,这主要是指在职工休年假期间,用人单位也是需要保障职工的合法权益,按照规定支付其年假期间的工资报酬。
私企
年假
三天不
合法,年假最低五天。私企年假只有3天申请劳动仲裁流程:1、提交申请书。当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本,并提交相关证据材料。
二月份只上
三天
班,南京工资应该发多少?
答:
如果是企事业单位,肯定全发;
私企
的话,不得低于南京最低工资标准
我今年六月毕业,四月在家这里找了一份实习
工作
,前几天父亲去世了,请了...
答:
可能你找的这份
工作
是临时的,而且公司的制度和对政策法规的执行力也不够严谨,你就睁只眼闭只眼吧,不要太认真,省的自己心里不痛快。
私企上班
辞职不批如果自离会影响上个月工资吗?
答:
提出辞职是不需要批准的,如果是试用期提前
三天
提出离职,正式员工提前一个月提出离职即可,且公司不得私自扣除工资,所以是
不会
影响到工资发放的。
私企
一般国庆放几天假
答:
(下称《通知》)首次提出一个"月计薪天数"的概念,用以计算日工资、小时工资,而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。《通知》明确指出,按照《劳动法》第51条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是说11个节假日即使不
上班
也应计薪。
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