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离职后公司借口克扣工资怎么
辞职后公司
找
理由扣
钱
怎么
办
答:
法律分析:如果劳动者在辞职到期以后,用人单位克扣其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:...
离职后
老板以各种
理由克扣工资
答:
法律分析:可以通过下列方法解决: (1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队
。 (2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。 (3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法...
辞职了
老板找
理由克扣工资怎么
办
答:
劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁
,用人单位承担劳动者造成损失的举证义务,如果用人单位没有充足理由证明劳动者交接工作没做好,劳动者可以主张限期支付克扣工资。
离职公司
乱
扣工资怎么
办
答:
法律分析:辞职后公司扣钱怎么办:
第一,与公司协商或介入第三人与公司协商;第二,可向劳动监察投诉;第三,也可以申请劳动争议仲裁
;第四,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人...
离职后公司克扣工资怎么
办
答:
法律分析:
离职公司克扣工资
可以向当地的劳动红仲裁机构提出维权的请求,对于任何的单位,若是无故的辞退职员,并且在职员离职的的当天,没有发放全部的薪资的,此时职员可以先询问扣工资的
理由
,若是理由不充分,那么职员就可以...
离职公司
恶意
扣工资怎么
办
答:
法律分析:劳动者自动
离职
,用人单位
克扣
劳动者一个月的
工资
是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察...
离职后公司扣工资怎么
办
答:
法律分析:劳动者辞职到期,用人单位克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
投诉或者申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
可以向劳动监察投诉
,...
离职后公司克扣工资
打哪个电话投诉
答:
法律分析:
离职后公司
乱
扣工资
应该找劳动监察部门投诉,或者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部...
辞职
时
公司克扣工资怎么
办?
答:
根据你的问题解答如下:用人单位拖欠或
克扣工资
的,包括
辞职后
扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。一、向劳动...
因为
离职公司
恶意
克扣工资
答:
法律客观:
公司
恶意
克扣工资
的后果克扣工资指
企业
无正当
理由扣
减员工应得工资(即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬)是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发...
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