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公司克扣工资怎么处理
公司
随意
克扣
员工
工资
应该
怎么办
答:
公司随意克扣员工工资的处理方法如下:
1、向公司提出申诉:员工可以向公司的人力资源部门或领导层提出申诉
,说明自己的工资被克扣的情况,并提供相关证据。2、
向劳动监察部门投诉
:如果公司不予理会员工的申诉,员工可以向当地劳动监察部门投诉,请求劳动监察部门调查公司的行为,并维护自己的合法权益。3、通过...
公司
私自扣员工
工资
该
怎么办
答:
公司私自扣员工工资的,
可以通过以下方式解决:1、可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
,调解成功的,用人单位应当按照调解协议的内容向劳动者支付克扣的工资;2、可以去劳动仲裁委员会申请仲裁,由仲裁庭根据审理结果作出裁决,双方当事人都认可裁决的,用人单位应当按照裁决书的内容支付克扣的工资,对裁决...
以各种理由
克扣工资怎么办
答:
法律分析:公司无故克扣工资处理方法:
第一、与公司协商,力争取回应有报酬;第二、向劳动保障部门投诉、举报用人单位
;第三、如果协商投诉后还是没有解决的话,最后可以实施劳动仲裁或者起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬...
公司
以各种理由
克扣工资怎么办
答:
公司以各种理由克扣工资找劳动仲裁委员会进行调解
。调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意,
可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉
。申请仲裁的流程:1、
去当地人力资源和社会保障局
(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲...
公司
无故扣除员工
工资怎么办
答:
法律分析:公司无故扣工资可以到劳动行政部门投诉该公司
。相关法律规定用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,...
公司
扣留
工资怎么办
答:
法律分析:
公司扣
发
工资
的,可以向劳动监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不...
公司
不合理的扣员工
工资
要
怎么处理
答:
法律分析:
用人单位
无故扣钱是不合法的。劳动者可以就该争议向劳动局举报或者向仲裁局申请仲裁,也可以向法院起诉解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿...
领导
克扣工资怎么办
答:
法律分析:先找
公司
的HR同事了解一下原因俗话说知己知彼,百战百胜,就算是打算和老板讨回这笔钱,也必须掌握足够多的证据和资料。所以,私底下可以找HR同事了解一下情况,是长期如此还是最近公司经营不善才出现这样的情况。 虽然老板以各种理由
克扣
员工的
工资
不对,但可能也有一些内因是我们不知道的。多了解一...
工资
被
扣怎么处理
方法
视频时间 01:47
故意
扣工资怎么办
答:
公司
乱
扣工资处理
方法如下:1、到劳动行政部门举报反映;2、也可以直接去
用人单位
所在区域的劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书起15天之内到法院起诉;4、可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。公司乱扣工资...
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