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离职了单位不给合同怎么办
...已未到一个月为由
不给
我解除劳动
合同
证明,
怎么办
?
答:
那你可以去劳动部门申请仲裁的,就看你们的
合同
是
怎么
签订的,但是
单位不给
你解除劳动合同证明,你可以去劳动部门的。
离职后
劳动
合同
丢了原
单位不给
补办
答:
法律分析:已经
离职
的劳动合同丢了还是可以补办的,具体方式是:按照劳动合同法规定,用人
单位
对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查,如果在两年之内的期限内有正当的里有需要用到离职的
合同协议
的,劳动者需要和原用人单位沟通协商之后使用或者补办。不补办的可以申请劳动仲裁起诉。法律依据...
新单位要原单位的劳动
合同
和解除合同证明,原
单位不给
劳动合同,证明给...
答:
离职
证明是原单位必须提供的,原
单位不
开具证明的,向劳动监察投诉处理。劳动
合同
入职的时候员工手头上应该是有一份的,如果公司
没给
,也可以要求公司给,如果没签合同,可以追责赔钱。
我已经
辞职了
,但公司
不给
我办手续
怎么办
答:
公司无论什么原因
没
安排人接替你的工作,都与你无关,且应按照《劳动
合同
法》第五十条“用人
单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续“的规定,妥善办理你的相关解除劳动合同手续。3、你如果在提交
辞职
信后就
离职
,违反了《...
辞职
时间到了,可是公司
不给
办手续
怎么办
?
答:
问题补充:
单位
招不到人,不同意
辞职怎么办
?答:难道说单位半年招不到人,那你岂不是要在单位在干半年?所以单位这样的要求肯定是不合理的。况且用人单位一直没有给你缴社会保险,你不告他们就很不错的了。你就按照《劳动
合同
法》第三十七条的规定提前通知单位就可以,只要你履行了提前通知的义务就...
...但用人单位一直
没给
我
合同
.现在想办离职,
怎么样
去跟用人
单位办离职
手...
答:
劳动者合法解除劳动
合同
(
离职
)有以下三种方式:1.与用人单位协商一致解除劳动合同。2.若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。3.若用人
单位不
存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3日)书面告知...
自动
离职
2年后原
单位不给办理合同
解除证明,
怎么办
?
答:
去劳动仲裁委员会申请帮助下。
已
离职
三年,无
合同
、无社保,项目提成也
不给
,如今应该
怎么办
?
答:
可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。《劳动法》规定:用人
单位
无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。《劳动
合同
法》规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。参考:...
我在公司工作满十年公司
不给
续签劳动
合同
该
怎么办
答:
我都在公司
不给
签劳动
合同
,我该
怎么办
? 用人
单位
未与劳动者签订劳动合同的可以向劳动监察大队举报,并要求工资二倍的补偿,参照《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 在公司工作十年了现在不给续签合同了该怎么和他们谈...
公司
不给
员工签
离职
书?我该
怎么办
答:
辞职
书(最好写成《辞职通知》)可以这样写: 兹有XX部门XXX,与用人
单位
签订的劳动
合同
自XX年XX月至XX年XX月,因用人单位违反了劳动合同法的有关规定,(比如:不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班
不给
加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都...
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