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病假间隔多久不累计计算
病假间隔多久
才能二次请假
答:
二十四个月的按三十个月内
累计
病休时间
计算
。
劳动法关于
病假
问题
答:
3、病假期间发放病假工资,
在连续6个月的病假,连续工龄满8年的,按本人工资的百分之百发放
。所以,只要你当中有上上停停的情况的话,就不算连续了。4、超过6个月的,连续工龄满3年的,按本人工资的百分之六十发放。5、在休假6个月以上的,回单位上班,单位可以设立“试工期”,和“试用期”不同...
广州市
病假
管理规定
答:
单位劳动鉴定委员会(小组)或劳动人事部门,应定期对长期病休职工进行复查,
复查间隔期限不应超过3个月
。一般长期病假给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以...
住院开刀
病假
可以
间隔
一个月吗
答:
可以。
病假条最长时间是休一个月
,休完一个月之后复查根据病情好转情况再续开,一次性开不了一个月以上的,当假条到期后可以去医院续开即可。
开
病假
条中间能
间隔几天
开吗/开病假条中间能间隔几天
答:
职工患病需要休养的时间,是不会中途间隔的,病假条也就不能间隔计算,必须连续计算时间
。《执业医师法》第二十三条 医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,必须亲自诊查、调查,并按照规定及时填写医学文书,不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。
劳动合同法规定
病假多久算
长病假?
答:
(三)医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;
二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算
。 病假超过规定医疗期的,需重新评定岗位...
事业单位请
病假
是一年不得超过六个月吗?还是总共不能超过六个月?_百度...
答:
事业单位请
病假
,是总共不能超过六个月吧,应该而不是说一年不能超过六个月,如果是特大疾病的话,1年不能超过六个月
病假
两周算14天还是10天
答:
单位劳动鉴定委员会(小组)或劳动人事部门,应定期对长期病休职工进行复查,
复查间隔期限不应超过3个月
。一般长期病假给予三个月到二十四个月的医疗期。《中华人民共和国企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算
;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;...
医生开具
病假
条包括法定节假日吗
答:
医生开具
病假
条包括法定节假日。根据《关于贯彻<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》第九条:一、关于医疗期的计算问题 1、医疗期计算应从病休第一天开始,
累计计算
。如:应享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么,该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定,在...
重庆市事业单位
病事假
的规定
答:
四、 按规定享受产假同时又符合休假条件的工作人员,其产假与休假可以分开使用,也可以合并使用。其中,计划外生育的人员(含夫妇双方),其计划外生育的当年不享受休假待遇。 五、 凡在当年内(1月1日至12月31日)请
病假累计
超过30天或请事假累计超过15天的工作人员,当年不享受休假待遇。
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