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病假间隔多久不累计计算
请问图中
病假
的医疗周期是什么意思,我是五年以下的,写的三个月和六个...
答:
也就是你如果因
病假
休息的话,休息时间不得超过三个月,最多三个月必须工作。然后距离下次因
病休假
必须
间隔
6个月
有
病假
条有病假工资的规定是什么?
答:
(三)医疗期三个月的按六个月内
累计
病休时间
计算
;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。二、具体规定
病假
超过规定医疗期的,需...
医生开具
病假
条包括法定节假日吗
答:
医生开具
病假
条包括法定节假日。根据《关于贯彻<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》第九条:一、关于医疗期的计算问题 1、医疗期计算应从病休第一天开始,
累计计算
。如:应享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么,该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定,在...
劳动法规定向单位请
病假
扣工资吗
答:
(三)医疗期三个月的按六个月内
累计
病休时间
计算
;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
病假
超过规定医疗期的,需重新评定岗位...
请
病假
要扣钱是否符合法律规定?
答:
(三)医疗期三个月的按六个月内
累计
病休时间
计算
;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。二、具体规定
病假
超过规定医疗期的,需...
请
病假
会被扣工资吗?
答:
(三)医疗期三个月的按六个月内
累计
病休时间
计算
;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
病假
超过规定医疗期的,需重新评定岗位...
事业单位请
病假
是一年不得超过六个月吗?还是总共不能超过六个月?_百度...
答:
事业单位请
病假
,是总共不能超过六个月吧,应该而不是说一年不能超过六个月,如果是特大疾病的话,1年不能超过六个月
关于请
病假
问题
答:
而且不得不提醒你,在你休
病假
的期间你仍然是企业的员工,所以仍然需要遵守企业的各项规章制度。根据原劳动部、国务院经贸办、卫生部、国家工商局、全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》(劳险字[1992]14号)规定,伤病休假职工不得从事有收入的活动。机关、事业单位、社会团体和企业不得...
请2天
病假
怎么扣工资
答:
单位劳动鉴定委员会(小组)或劳动人事部门,应定期对长期病休职工进行复查,复查
间隔
期限不应超过3个月。一般长期
病假
给予三个月到二十四个月的医疗期。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开
几天
根据本人...
向单位请2天
病假
要扣工资吗?
答:
3、用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的
计算
基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外,按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。三、长期
病假
后不能继续工作咋办?请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期...
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11种疾病不允许辞退
长病假算不算实际工龄
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