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生育津贴算不算公积金基数
生育津贴算不算公积金基数
答:
法律分析:其中生育津贴高于产假期间本人工资标准的,用人单位不得克扣。
故单位应将生育津贴按照实发年份列入当年工资总额计算住房公积金缴费基数
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需...
生育津贴
计入
公积金基数
吗
答:
法律分析:生育津贴不计入公积金基数
。公积金和生育津贴无关,社保才和生育津贴有关联。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。...
生育津贴
是否计入
公积金
缴存
基数
答:
故单位应将生育津贴按照实发年份列入当年工资总额计算住房公积金缴费基数
,如未计入则涉嫌少缴住房公积金,职工可持身份证、劳动合同、工资明细等证据向单位开户所属管理部进行投诉,管理中心将依法处理。
五险一金
基数
包含
生育津贴
答:
包含。根据查询华律网信息显示,五险一金里含有
生育
保险,五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,一金指的是住房
公积金
。
休产假
公积金基数
怎么算
答:
法律分析:产假期间按原工资待遇发放生育补贴,该补贴也算工资薪金所得。所以,
在计算公积金缴费基数时也应该算上
。结论:上年是否休产假对公积金缴费基数的计算没有任何影响。新的缴费基数=上一年月平均总收入。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,...
生育津贴
的月平均工资是扣除社保和
公积金
吗
答:
法律主观:员工的
生育津贴
月平均工资是女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为
基数
,按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的,由用人单位补足。法律客观:《住房
公积金
管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金...
上年度产假人员
公积金
缴费
基数
答:
休产假的女职工月
生育
生活
津贴
标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费
基数
,而这个基数本身就是按照职工当月的收入
计算
的二、产假期间的
公积金
按照用人单位和劳动者各自缴纳的比例进行缴纳即可。2、产假期间公积金怎么交住房公积金的缴纳,是由单位与个人个缴纳一部分组成的,具有相关政策规定。不少初办理住房公积金的人...
公积金
是工资总额的12%有包括去年发放的
生育津贴
吗
答:
不包括
生育津贴
2021年最新政策生育津贴申领条件从你交缴生育保险到你的孩子出生,一个是足额缴纳12个月,这样你就可以向国家申请产假中的生育津贴补助了如果所在单位没的缴纳社保,这样是无法领取生育津贴的,但是你可以去申请这个费用由单位为你支付。生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。也就是说,...
公积金基数
下调
生育津贴
怎么算
答:
1、确定
生育津贴
的
计算
比例,不同地区有不同比例,基本为缴纳基数的一定百分比。2、计算缴纳基数,假设缴纳基数在
公积金基数
下调前为A元,在下调后为B元。3、根据计算比例,将缴纳基数乘以比例,即可得到生育津贴的金额。
生育津贴
是否要扣养老保险,医疗保险,住房
公积金
答:
一般来讲现代商业保险有所改革!国家强烈推广商业保险的普及!国家支持生二胎。
生育
费用是可以报销的,不会影响您养老金和住房
公积金
的问题!
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