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生育津贴算不算公积金基数
公司说五险一金缴纳30是什么意思
答:
??报销范围包括,
生育津贴
、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。??生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费
基数
除以30再乘以产假天数
计算
。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。??生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、...
请问女职员休完休产假后,当年的社会保险缴费
基数
该如何
计算
?
答:
女职员(晚育)2010年1月至4月休产假,期间领取
生育
生活
津贴
,5月开始正常上班。请问该女职员2011年社会保险缴费
基数
该如何
计算
?我们公司的计算方法为:(5至12月工资收入)/12,是否正确?我本人认为计算方法为:(1至4月生育生活津贴+5至12月工资收入)... 展开 匿名...
交一个月社保能领
生育津贴
吗
答:
还有的地区对参加
生育
保险的企业中男职工的配偶,给予一次性
津贴
补助。五险一金
计算
公式养老保险=缴费
基数
×8%(个人缴纳比例)+缴费基数×20%(单位缴纳比例)医疗保险=缴费基数×2%(个人缴纳比例)+缴费基数×12%(单位缴纳比例)其他社保项目和住房
公积金
也是按照上面的计算公式计算,其中五险一金缴费的基数,则...
休产假对
公积金
的影响
答:
正常休产假,倘若休产假4个月,应视同出勤,发放工资,享受社会保险(包括“五险一金”)。单位应为与本市单位建立正规劳动关系的在职职工缴存住房
公积金
,即使是产假期间也适用本条原则。并无规定产假期间公积金单位可以停止缴存。由于职工产假期间并未与单位解除劳动关系,单位是应当继续为职工缴存公积金的。
领取
生育津贴
是以实际公司为
基数
还是代缴公司为基数?
答:
1、医疗保险与生育保险是2个险种,不存在医疗保险的
基数
与
生育津贴
的对比问题。2、社会保险法 第六章 生育保险 第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家...
我们单位给上了五险一金,但是我不知道具体的东西?
答:
报销范围包括,
生育津贴
、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。 生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费
基数
除以30再乘以产假天数
计算
。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足 。 生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接...
五险一金,养老保险医疗保险失业保险工伤保险和
生育
保险,住房
公积金
答:
生育保险享受待遇可以报销与生育有关费用报销范围包括,
生育津贴
、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费
基数
除以30再乘以产假天数
计算
。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育医疗费用包括女职工因...
公司的五险一金是哪些
答:
5、
生育
保险 生育保险费按照保险
基数
进行缴纳,由公司全额缴纳。参加生育保险男职工的配偶无工作单位,符合计划生育政策的,按照规定的生育医疗费标准的50%享受生育补助金;参加生育保险男职工的配偶有工作单位但未参加生育保险的,生育保险基金不予支付相应的医疗费用及其他生育保险待遇。6、住房
公积金
住房...
五险一金是什么?各有什么用?
答:
五险一金是指社保和住房
公积金
。社保又分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和
生育
保险;一金便是住房公积金。缴费
基数
在同一缴费年度内一年一定,中途不作变更。每年4-6月,用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知,申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。以单位买全社保为准,
计算
如下...
休产假期间公司扣发工资,
算不算
违法了?
答:
2、女员工休产假期间,公司需要每个月继续为员工缴纳社会保险和
公积金
,但因为从公司角度来看,女员工休产假期间是不计发工资的,那么每月的社保和公积金员工个人承担部分就需要公司先行垫付。因此,一般公司的处理方式,是等女员工产假结束回来上班之后,根据其提供的
生育津贴
相关材料进行结算,扣除公司在员工...
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