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社保基数算不算津贴
生育
津贴
是按照
社保
缴费
基数
还是实际收入
答:
生育
津贴
是按照实际收入计发。生育津贴的计发基于职工所在单位上年度职工月平均工资。如果单位已缴纳
社保
,产假期间企业不需支付工资,而是由社保基金发放生育津贴。若缴纳的生育保险
基数
低于职工上年度平均工资,企业需补足差额。未缴纳社保的单位,应按正常工资支付产假期间工资。生育津贴旨在补偿职工产假期间的...
生育
津贴
跟
社保
缴费
基数
有关系吗
答:
有
。根据查询华律网显示,根据《国家生育保险条例》的规定,按规定交纳生育保险的职工,在满足一定条件的情况下,可享受一次性生育津贴,社保基数是指社会保险参保人每月缴费的固定金额,按照国家规定,每月社会保险费缴费额度超过一定比例即可获得生育津贴。
奖金、补贴等是否计入
社保基数
?
答:
法律分析:奖金、补贴等会计入社保基数
。国家规定,职工应按“本人上年度月平均工资”作为本年缴费工资基数。同时,月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额...
社保基数
补贴可以纳入吗?
答:
补贴是纳入社保基数的,我国法律上明确规定了社保基数是属于本人的上年度工资收入总额
,具体情况下可以对员工的工资待遇、资金补贴、福利待遇等情况纳入社保基数的,具体情况结合实际而定。 一、社保基数补贴可以纳入吗?补贴是纳入社保基数的,职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数...
生育
津贴
是按照
社保
缴费
基数
还是实际收入
答:
生育津贴是按当月缴纳生育保险所依据的工资基数算
。生育津贴基数是指单位当月缴纳生育保险所依据的工资基数。生育保险的最低缴费基数,是上一年职工月平均工资的60%,而上限则是上一年职工月平均工资的300%。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照...
社保
公积金
基数
含公司给我的交通补贴、电话补贴和餐费补贴吗?_百度...
答:
答案如下:包含。《关于规范
社会保险
缴费
基数
有关问题的通知》劳社险中心函〔2006〕60 号里明确了工资总额和
津贴
的内容:1、工资总额 依据国家统计局有关文件规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资...
生育
津贴
是以
社保
缴费
基数算
的吗
答:
法律分析:按照生育前12个月缴费
基数计算
,可以享受生育生活
津贴
(3个月,属于晚婚晚育的4个月)和生育医疗津贴(一般3000块左右)。如果你公司为你缴纳
社保
的缴费基数低于生育津贴的最低标准,则按照最低标准计发。法律依据:《中华人民共和国社会会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤...
生育
津贴
是否计入
社保基数
答:
法律分析:职工当年月缴费
基数
核定,是以职工上年实发工资除以实发月数来确定。女职工产假期间发放的生育
津贴
,如果没有划入单位职工应付工资发放,可以不纳入缴费基数核定。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家...
补助算在
社保
缴纳
基数
里吗
答:
同时,月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目
计算
,包括工资、奖金、
津贴
、补贴等收入。因此,“本人上年度月平均工资”是广义的工资,很多企业在申报职工缴费工资
基数
时未将奖金、补贴等计算在内,是一种违法行为,降低了职工
社保
缴费基数,侵害了职工社保权益。法律依据:《中华人民共和国社会...
社保基数
补贴是否计入工资总额
答:
补贴要计入工资总额
计算社保基数
。根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定:用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。根据《关于工资总额组成的规定》规定:工资总额由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、
津贴
和补贴、加班加点工资、...
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