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如何计算生育津贴基数
生育津贴
的
基数怎么算
答:
法律分析:生育津贴的基数与单位缴费的基数有关,
一般按照社平工资的60%来计算
。社平工资每个城市不同,因此无法给出准确数值。生育津贴(A)按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资(S)除以30天再乘以产假天数(D)计发;公式:
A=S/30xD
举个例子,如单位缴费基数是2000,则月平均工资就是2000,则生育...
生育津贴
的
基数怎么算
答:
生育津贴怎么算1、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数
。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算...
生育津贴基数怎么算出
答:
法律分析:生育津贴的基数与单位缴费的基数有关,
一般按照社平工资的60%来计算
。社平工资每个城市不同,因此无法给出准确数值。生育津贴(A)按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资(S)除以30天再乘以产假天数(D)计发;公式:
A=S/30×D
举个例子,如单位缴费基数是2000,则月平均工资就是2000,则生...
深圳
生育津贴
按照缴费
基数
还是工资
答:
生育津贴的计算方式是以职工所在用人单位上一年度的月平均工资为基数
,用人单位月缴费平均工资除以30天,再乘以职工实际休产假的天数,得出的结果即为职工应获得的生育津贴总额。例如,职工所在单位的上年度月平均工资为6000元,休产假共计90天,生育津贴为6000除以30乘以90,即18000元。这种计算方式确保了生...
生育津贴
的
基数怎么算
答:
生育津贴=所在单位上一年平均缴费基数x3(产假3个月)
。如果是晚育(24周岁以后生育为晚育),那么就是x4(晚育产假为4个月),如果缴费基数高于单位的平均基数,则多出的部分由单位补齐。如果缴费基数低于单位的平均基数,那么按单位基数计算。三、工资3500生育津贴有多少工资3500生育津贴一般可以领取1000左右。...
生育津贴
是按哪个
基数算
答:
将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。
生育津贴
的领取金额娩当月单位平均缴纳工资
基数
÷三十×产假天数纳工资基数指的社保的缴纳基数,即五险一金的扣除基数。社保缴纳基数是按照上一个社保年度的所有工资收入的月平均值
计算
的,也就是上一个年度的平均工资,包括年终奖、津贴、奖金等。
新公司去年11月成立
生育津贴基数
答:
百分之60。根据查询华律网显示,生育津贴的
基数
与单位缴费的基数有关,正常情况下按照社平工资的百分之60来计算。
生育津贴计算
公式:员工工作所在用人单位平均月工资除以30乘生育津贴天数。
生育
险报销金额
怎么算
的
答:
其
计算
公式为:
生育津贴
=职工本人上年度月平均缴费工资
基数
/30*享受产假天数3、生育医疗费生育保险
如何
报销需要我们生育医疗费实行定额管理,不论职工在生育期间实际发生的生育费多少,报销的医疗费金额都是固定的。其定额标准为:顺产1200元,剖腹产3000元;生育多胞胎,...
深圳
生育津贴
是按照社保
基数算
吗
答:
法律分析:
生育津贴计算
公式 职工所在用人单位月缴费平均工资除以30乘以产假天数。职工缴费
基数
按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定...
生育津贴
缴费
基数怎么算
答:
(一)
生育津贴
:用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。
计算
公式为:女职工本人生育当月的缴费
基数
÷30(天)×假期天数。其中,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。(二)生育医疗待遇:用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育...
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