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理发店非法用童工怎么处理
理发店用童工怎么
处罚
答:
劳动法规定凡用人单位使用童工的,
由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚
;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的,将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚,并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。法律依据:《中华人民共...
理发店
招收未满16周岁
童工
上班违法吗?
答:
由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分
。《中华人民共和国劳动法》第九十四条 单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,
由劳动行政部门责令改正,处以罚款
;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。第六十八条 用人单位应当建立职业培训制度,按...
理发店
招未成年上班犯法吗
答:
理发店招未成年上班犯法,依据我国相关法律的规定,
如果理发店招用未满16岁的未成年人做学徒的,是属于使用童工的情形,要承担相应法律责任
。违规招用童工的处罚措施:1、任何单位或个人与童工签订的劳动合同为无效合同,并
依法追究当事人的责任
。2、违反规定使用童工的单位或个人负责将童工送回原居住地,...
...做了两天,工资还不给,
怎样
能拿到工资,算
雇佣童工
会罚款吗...
答:
与雇主协商
。您可以与雇主协商,要求他们支付您的工资。如果雇主没有支付您的工资,您可以威胁他们采取法律行动来维护自己的权益;
向社会组织求助
。您可以向有关组织寻求帮助,例如工会、妇女联合会等。他们可能会提供咨询和法律援助。对于这家理发店,如果确实存在雇佣童工的情况,他们可能会被处以罚款或其他...
发现
理发店
有
童工
,14岁到17岁的,和用施华蔻假产品,染膏、及烫发药水,等...
答:
得看工商啊警.CHA啊那些老爷们有没有心情
,有时候可能心情好去看看,心情不好才不会管你这些举报呐。也有可能理发店老板日常就已经打点好了这些人。
...可以双倍工资吗?上10天班能要回工资吗?在
理发店
15岁男上班...
答:
15岁本来就不是合法劳动者,熟称“
童工
”。劳动合同法规定用人单位应当30天内与劳动者签订书面合同,不足1月肯定不能主张双倍工资。上班10天,应当按照约定的标准支付工资,能否要回,主要靠和店里协商解决。
理发店
招收未成年人学徒触犯法律吗?
答:
根据我国劳动法的规定,任何用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人,不管你是以何种名义。如果被发现,被罚款,情节严重的话,可能被工商行政管理部门吊销营业执照。 年满十六周岁可以招用为学徒。不违反劳动法规定。
15岁孩子在
理发店
上班,未上班一个月只上10天算
童工
吗?法律关系会罚款吗...
答:
根据你提供的情况,15岁的孩子在
理发店
工作,一个月只上了10天。如果这10天的工作时间超过了每天3小时或每周18小时,那么就属于违法劳动。因为未成年人每天最多只能工作3小时,每周最多只能工作18小时。而且未成年人的劳动报酬应该不低于当地最低工资标准。如果雇主被查处,就可能会受到罚款的处罚。而未...
理发店雇佣童工怎么
处罚
答:
非法雇佣童工
是犯法的,因为未满16岁的孩子还没有能力做工上班,也没有那个行为能力去承担责任。
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