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理发店用童工不结工资怎么投诉
理发店
雇佣15岁青年没有签合同,做了两天,
工资
还不给,
怎样
能拿到工资,算...
答:
向劳动监察部门举报
。您可以向当地的劳动监察部门举报这家理发店的违法行为,他们会对此进行调查并处理。如果您需要,您也可以寻求劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益;
与雇主协商
。您可以与雇主协商,要求他们支付您的工资。如果雇主没有支付您的工资,您可以威胁他们采取法律行动来维护自己的权益;向社...
我14岁在
理发店
上班,不是学徒,上了一个星期要辞职他不给
工资
,我骗老板...
答:
当然有用的,首先你未满十六周岁老板没有查看你的身份证已经涉嫌招收童工了,
你可以拨打12333或者12351投诉
,也可以直接到当地劳动监察部门举报老板索要工资
发现
理发店
有
童工
,14岁到17岁的,和用施华蔻假产品,染膏、及烫发药水,等...
答:
得看工商啊警.CHA啊那些老爷们有没有心情
,有时候可能心情好去看看,心情不好才不会管你这些举报呐。也有可能理发店老板日常就已经打点好了这些人。
理发店
雇佣
童工
已用三年
怎么
办?
答:
首先你要了解一下
童工
的年龄,如果人家只是身体有些毛病,例如侏儒症,矮小症,这个孩子喜欢,是否喜欢在这里劳动,人家是不是很快乐 啊?
理发店
当学徒每月1500我学了一个月不想学了老板却说我这是寒假工
工资
...
答:
满16周岁已经可以正常工作了,所以可以进行劳务仲裁
。但是更多还是协商解决比较好,一般情况下可以要求,有的老板就是欺负老实人,态度强硬点就好了,如果不给,报警有的时候也会解决问题的。
理发店
老板招
童工
,不过是学徒,可不可
举报
答:
14岁以下才算
童工
,如果他真的招收14岁以下的童工了,可以
举报
,学徒也算。
...可以双倍
工资
吗?上10天班能要回工资吗?在
理发店
15岁男上班...
答:
15岁本来就不是合法劳动者,熟称“
童工
”。劳动合同法规定用人单位应当30天内与劳动者签订书面合同,不足1月肯定不能主张双倍
工资
。上班10天,应当按照约定的标准支付工资,能否要回,主要靠和店里协商解决。
未成年人在
理发店
上班辞工不给走 劳动局会受理吗
答:
二:已满16岁未满十八岁 1. 如果签了签劳动合同,《劳动合同法》第30条的规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。你在提出辞职一个月后可自动离职。老板扣着不让可以提出劳动仲裁。2. 如果
没
签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你
工资
、押金外,还...
我在
理发店
做了半个多月现在不想做了,会不会
发工资
给我,找劳动局可以不...
答:
可以,存在事实劳动关系必须给,可以仲裁
理发店用童工怎么
处罚
答:
法律分析:童工,即未成年的人从事商业或工业中的工人这一职业。
使用童工
在我们所有人眼中,大多都知道是不合法的,就像网吧不允许未成年进入,国家关于对未成年人的保护力度还是很广泛的。劳动法规定凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒...
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