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非法用童工怎么处理
使用童工
会
怎么
处罚
答:
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,
由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照
。《禁止使用童工规定》第六条 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照
每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚
;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品...
用人单位
使用
未满16周岁员工
怎么
处罚
答:
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,
由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照
。情节严重的,则依照法律定罪处罚。对单位使用童工的,根据国务院的规定,由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。法律分析用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工...
私人
使用童工怎么处理
答:
法律分析:禁止使用童工规定(国务院令第364号)第六条规定:“用人单位使用童工的,
由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚……劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人
,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。”法律依据:《中华人民共...
雇佣童工怎么
处罚
答:
(二)使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300~600元
。(三)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的,罚款300~600元。(四)为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款600~1200元。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,...
非法雇佣童工怎么
处罚
答:
非法雇佣童工的处罚具体如下:1、每使用一名童工每月处五千元的罚款
;2、被责令限期改正的,逾期不改的,按每使用一名童工每月处一万元的罚款;3、吊销用人单位的营业执照或者撤销用人单位的登记;4、对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予
降级或者撤职的行政处分或者纪律处分
。按照每使用一名童工每月处...
聘用未成年打工
怎么处理
答:
《中华人民共和国劳动法》第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,
由劳动行政部门责令改正,处以罚款
;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。二、雇佣童工处罚标准是什么1、使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600-1200元;2、使用童工...
雇佣
15岁员工违法吗
答:
由县级以上劳动行政部门提请有关主管部门给予行政处分”、“单位或者个人使用童工的,由县级以上劳动行政部门处以罚款,对使用童工的单位,给予从重处罚”童工和其他人都可以向劳动监察部门举报。二、用人单位
雇佣童工如何处理
一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力人,但是我国法律还规定,年满16周岁以...
举报
雇佣童工怎么
处罚
答:
法律分析:非法雇佣童工,根据不同情况会有不同处罚。国务院令第364号《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的,
由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚
;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名...
怎么
举报
雇佣童工
答:
由县级以上人民政府劳动保障行政部门管,
雇佣童工
的,发现者可以通过打电话、写举报信或者直接到劳动行政部门进行举报。对于
非法
招收童工从事劳动的用人单位,除责令其立即退回外,还可予以重罚,每招收一名童工,可罚款三千至五千元;而对于那些情节特别严重、屡教不改者,则会责令其立即停业整改、直至吊销其...
雇佣童工
违反了哪些法律规定
答:
雇佣童工
属于强迫劳动罪,违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。《中华人民...
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