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深圳劳动法临时工工资标准
深圳劳动法工资标准
2021
答:
2021深圳劳动法工资标准如下:1、深圳最低月工资标准:2200元;2、深圳小时最低工资标准:20.3元
;3、深圳将上调最低工资标准。全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时;新标准将于2022年1月1日起实施。最低工资不包括:下列项目不作为...
临时工
结
工资劳动法
怎么规定
答:
法律分析:
临时工是以小时计酬为主
,
劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式
,小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动...
临时工
最低
工资
多少钱一小时
答:
法律主观:国家规定的一小时 最低工资标准 是按照当地最低工资标准除以21.75天除以8小时
,即可计算出一小时的最低工资标准。 一、一般全国各地由于经济发展不平衡以及消费水平不同,各地 最低工资 的标准也是不一样的。 二、国家法律规定,国家每两年对最低工资标准进行调整一次。法律客观:《劳动法》...
临时工劳动法工资
结算
答:
一、临时工工资怎么算
1、国家劳动法没有规定临时工的工资按正式工工资的比例发放的
。 2、工资支付可以由双方协商约定的,用人单位需按约定的工资按月足额支付的。二、法律规定 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 根据《最低工...
劳动法
规定
临时工
有
工资
吗
答:
按《劳动法》规定,没有临时工,都是劳动合同制职工,享有同等的权利,适用劳动法规。
用人单位用工满一个月未签合同的,可以主张二倍工资
, 解除劳动关系 可以 主张经济补偿 金。法律客观:《劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不...
公司
临时工
的
工资
怎么算
答:
公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放,
其工资数额不得低于当地最低工资标准
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立...
临时工
的
工资
怎么算,有
劳动法
吗
视频时间 00:59
劳动法
对于
临时工
最低
工资标准
有哪些规定
答:
劳动法
对于
临时工
最低
工资标准
的规定有:最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。其中小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。【法律依据...
劳动法临时工工资
发放
答:
最低工资的具体
标准
由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。 4、工资应当以货币形式按月支付给
劳动
者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、
临时工工资
在企业所得税税前扣除时应符合规定 根据《企业所得税法实施条例》第三十四条规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所...
新
劳动法
对
临时工
的条例
答:
第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动法
中没有“
临时工
”这词了,统一都是为“劳动者”,并应当同工同酬,同等待遇。
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