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深圳劳动法临时工工资标准
劳动法
是怎样规定辞退
临时工
补偿的
答:
按《
劳动法
》规定,没有正式工与
临时工
之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限不同,同样享有劳动者的权利,履行劳动者的义务。《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者...
临时工
加班有加班费吗?
答:
用人单位安排“
临时工
”加班的,应当按照《
劳动法
》第四十四条规定支付加班费或者补休。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作...
临时工工资
,属于“工资”还是“劳务报酬”?
答:
(1)如今早已没了
临时工
和合同工之分,仅有全日制教育和非全日制、进行一定工作目标劳动力之分,除非全日制工(也就是钟点工)无需为其缴纳社保之外,其他劳动力形企业依规都需要为劳动者缴纳社保,并确保享有
劳动合同法
要求的其他
工资
待遇。(2)在我国《劳动合同法》第三十八条要求,用人公司未依规为...
我在企业干
临时工
近十五年,执行
劳动合同法
后会怎样?
答:
第八条 公司与临时工本人签订
劳动
合同,一式若干份,公司、员工、劳动部门分存。第九条 劳动合同期满,公司与临时工办理续聘或终止手续。第四章 临时工待遇 第十条 临时工在受聘期间按岗位享受劳动报酬。报酬标准见非正式员工
工资标准
。第十一条
临时工工资
包括奖金、有关补贴,不能攀比正式员工工资待遇...
临时工
辞职的法律规定
答:
临时工
中途辞职,可以拿到工资。《
劳动法
》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
劳动合同法
》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低
工资标准
。《...
劳动法临时工
被炒掉
工资
怎么算
答:
用人单位除按
劳动合同法
第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
临时工
养老保险政策有哪些规定
答:
第五条, 临时工退休养老保险基金(以下简称养老金)由企业和临时工本人缴纳。企业按
临时工工资
总额的17%缴纳,在企业缴纳所得税前提取,从营业外项下列支;临时工按本人
标准工资
的3%缴纳,由企业从其工资中代为扣缴。 第十条 ,临时工按规定辞退、终止、解除
劳动
合同后,在本省范围内异地又当...
临时工
辞职的法律规定
答:
并且法律当中是保障
临时工
的合法权益的,实行的是同工同酬制度。临时工的
工资
发放要按照《
劳动法
》的相关规定:1、工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。2、用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资...
临时工
因工受伤工伤赔偿
标准
是多少?
答:
七级至十级伤残待遇
标准
一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人
工资
×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月 二、
临时工
是否能认定工伤 在《中华人民共和国劳动法》颁布后,我国的
劳动法律
中不再使用“临时工”这个词,但是这类职工在现实中...
临时工劳动法
辞职规定7天
答:
5、单位不能扣辞职劳动者的工资,除非在其用工合法的情况下和劳动者签订了违约金条款。6、2008年1月1日起,用人单位只能在为劳动者提供了专项技术培训和约定了服务期的情况下约定违约金条款。7、如单位存在无故拖欠工资、克扣工资、不按照
劳动法
支付加班工资、不依法办理社会保险、低于当地最低
工资标准
...
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