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深圳劳动法临时工工资标准
劳动法
规定固定工跟
临时工工资
有区别吗
答:
同工同酬。《
劳动法
》中并没有区分固定工还是
临时工
。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。按国家、省、市的有关规定,无论什么用工方式,只要与用人单位存在劳动关系,用人单位就要按照最低
工资标准
来...
聘请
临时工
的法律规定
答:
三、确定和调整最低
工资标准
应当综合参考下因素 (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用; (二)社会平均工资水平; (三)劳动生产率; (四)就业状况; (五)地区之间经济发展水平的差异。 以上就是关于
劳动法
关于
临时工
的规定的相关介绍,临时工在工作期间也是享有一定的规律和待遇...
新
劳动法
有规定事业单位
临时工工资标准
吗?
答:
没有单独规定,参照
劳动合同法
规定执行,一般只要不低于最低
工资标准
就不违反规定。根据《最低工资规定》第二条的规定,最低工资标准的适用范围为我国境内的用人单位(包括各类企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户)和与之形成劳动关系的劳动者。与劳动者建立了劳动合同关系的国家机关、事业单位、社会...
临时工
加班费
劳动法
怎么规定
答:
在我们国家,加班的情况是很常见的,《
劳动法
》规定在
标准
工作日内延长工作时间是需要支付加班
工资
的,对于工厂
临时工
,没有签订劳动合同的情况下,加班费是怎么计算的呢?下面小编为您解答一下相关知识,希望对您有帮助。一、工厂临时工加班费怎么算 平时加班按百分之一百五计。 假日加班按百分之二百计...
我是公司的临时工,请问
劳动法
规定
临时工工资
如何计算
答:
劳动法
中并未有
临时工
的说法。即使是临时去上班的,那么也是与公司形成劳动关系,公司也是需要按照劳动合同的约定发放工资的,并且不得低于当地的最低
工资标准
。
临时工
医生给你时间
工资
怎么样法
答:
三、
临时工
因工受伤赔偿
标准
是怎么样的 临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。按
劳动法
规定,都...
劳动法
规定
临时工
劳动每小时不得低于8元人民币吗
答:
劳动法
中没有“
临时工
”这词了,统一都是为“劳动者”,并应当同工同酬,同等待遇。所谓“超龄”也没有这个规定,只有“至退休年龄”的相关规定。可见,单位以临时工或超龄为辞退理由不是不成立的。但根据《
劳动合同法
》的规定,即使在合同到期单位不续签劳动合同的情况下,单位也是应当给予补偿的。
劳动法
关于
临时工
辞退赔偿的规定是什么?
答:
《
劳动法
》关于
临时工
辞退赔偿的规定是包括经济补偿的计算
标准
、经济补偿的支付情形等。其实在我国的劳动者和用人单位之间的关系中,目前我国的法律法规所认可的用工方式只有三种,分别是全日制用工、非全日制用工以及劳务派遣。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动...
劳动法临时工
干不到一个星期不让干直接可以拿
工资
吗?培不培钱。_百度...
答:
你好,很高兴为你解答
临时工
本来就是不固定的 随时会没活干 临时工不是正式工 所以不会有赔偿的 你五天的
工资
可以要求他给你 毕竟是你的
劳动
所得
工厂长期招聘
临时工
是否符合
劳动法
答:
工厂长期招聘
临时工
是合法的,但是临时工的
工资
要按照其岗位正式工的工资来计算,并需要按照规定签订劳动合同,违反劳动合同开除的,需要根据规定进行补偿,未补偿属于违法行为。根据《中华人民
劳动合同法
》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并...
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