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深圳劳动法临时工工资标准
上海
临时工工资标准
是什么?
答:
3、用人单位依照规定解除
劳动
合同的;4、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;5、法律、行政法规规定的其他情形。综上所述,如果
临时工
遇到被单位拖欠
工资
的情况,也是可以向劳动监察部门进行投诉的。这是解决...
临时工
几天可以结
工资
答:
临时工
的工资大部分是事先约定的,可以说是说是协商的结果,只要不低于当地的最低
工资标准
就是合法的。临时工可以参加社保:临时工是可以参加社保的。因为根据《
劳动法
》、《
劳动合同法
》的规定,现在已经没有了临时工和正式工之分,只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分,一般我们所说的“...
临时工
节假日不给三倍合法吗
答:
按照我国相关法律的规定,职工法定节假日工作的,必须支付三倍加班工资。所以,不管是正式职工、合同工、
临时工
,只要加班,都可以领到三倍工资。用人单位安排
劳动
者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时
工资标准
的300%支付劳动者工资。依据我国相关法律的规定,劳动者在法定节假...
国家对事业单位
临时工
待遇有什么新规定吗国家关于事业单位临时工有
答:
机关事业单位临时工应该享有哪些待遇 - : 基本待遇就是上下班和正式员工一样工资会按时发放但是临时工不会帮你购买五险一金.新
劳动法
有规定事业单位
临时工工资标准
吗 - :
劳动合同法
和劳动法都没有规定事业单位临时工的工作标准,但是各地事业单位招聘临时工,就按当地最低工资标准来支付工资,所以很低....
临时工
加班有加班费吗
答:
用人单位安排“
临时工
”加班的,应当按照《
劳动法
》第四十四条规定支付加班费或者补休。 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者...
临时工工资
多久不发算拖欠
答:
法律分析:根据
劳动法
规定: 1、非全日制用工即
临时工
(小时工)每个
工资
支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按时支付的即为拖欠。 2、全日制用工的,工资每月用货币支付一次。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体
标准
由省、自治区...
临时
用工加班有加班费吗?
答:
用人单位安排“
临时工
”加班的,应当按照《
劳动法
》第四十四条规定支付加班费或者补休。 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者...
正式工只做了8天工
工资
按
临时工
算合理
答:
月实际
工资
=月工资÷21.75×实际出勤天数 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算 按照《
劳动法
》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日
工 资
:...
临时工
的病假
工资
规定2019
答:
在病假期间,工资照发。法律客观:《关于贯彻执行<中华人民共和国
劳动法
>若干问题的意见》第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低
工资标准
支付,但不能低于最低工资标准的80%。
关于
临时
用工的各项社会保障有什么相关规定???
答:
第十八条规定:国营企业
临时工
的
工资
,必须纳入工资基金管理,凭用工单位工资基金手册支付。第十九条规定:临时工的一般性生活福利待遇,应与用工单位正式职工相同。第二十条规定:临时工患病、因工伤残、退休养老等
劳动
保险福利待遇,按市政府有关规定执行。
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