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每天上班超过12小时合法吗
劳动法
一天上班12小时合法吗
答:
法律分析:在中国,
一天工作12小时通常是不合法的
。根据《中华人民共和国劳动法》,国家规定劳动者每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过44小时。尽管用人单位因生产经营需要可以经与工会和劳动者协商后延长工作时间,但每日延长时间不得超过3小时,每月总时长不得超过36小时。若超出这些规定...
每天
上
12小时
班
合法吗
答:
不合法
。律师解析:根据法律规定,上班时间不得超过每日八小时,平均每周工作时间不得超过四十四小时。如果工作时间超过八小时,超出部分应视为加班。如果员工每日工作超过十二小时,他们有权要求支付加班费。如果雇主拒绝支付加班费,员工可以通过协商或申请劳动仲裁来解决问题。法律依据:《劳动法》第三十六条:...
上班超过12小时合法吗
答:
因此,如果员工每天工作超过12小时,从法律角度看,
这通常是不合法的
。然而,如果雇主与员工通过工会协商,并且得到了劳动部门的批准,或者在特殊情况下,如自然灾害等不可抗力事件发生时,员工每天工作12小时可能是合法的。
一天工作12小时
违法吗
答:
法律分析:一天上班12小时是违法的
。根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
上班12小时
违法吗
答:
1. 劳动法规定,每日工作时间不得超过八小时。因此,
上班12小时违反了法律规定
。2. 如果单位要求员工每天工作超过八小时,这被视为违法行为。员工可以向劳动部门投诉。3. 根据法律规定,用人单位在未经工会和劳动者同意的情况下,不得延长工作时间。4. 在特殊情况下,如果确有生产经营需要,用人单位可以...
每天工作12小时合法
不
答:
【法律分析】:劳动者每天工作的时间不
超过
8小时,所以
每天工作12小时
是不
合法
的,但劳资双协商工作12小时,并且经劳动部门批准的,或者出现自然灾害等情形的,工作12小时是合法的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者
每日工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
劳动法
一天上班12小时合法吗
答:
一天上班12小时
一般是不
合法
的。根据我国的法律规定,劳动者
每日工作
时间不应
超过
八小时,平均每周工作时间不应超过四十四小时。如果用人单位需要安排加班,应按照国家相关规定向劳动者支付加班费。法律规定的工作时间是每日不超过八小时,具体规定如下:1. 用人单位因生产经营需要,在与工会和劳动者协商后,...
上班超过12小时合法吗
答:
依据我国劳动法的规定,劳动者
每天工作
的时间不超过8小时,所以每天工作12小时是不
合法
的,但劳资双协商工作12小时,并且经劳动部门批准的,或者出现自然灾害等情形的,工作12小时是合法的。劳动者每天工作时间
超过12小时
且不算加班,用人单位的行为是属于一种违法行为,劳动者可以保留好加班的证据申请劳动...
劳动法
一天上班12小时合法吗
请问
答:
法律主观规定:通常情况下,
一天工作12小时
是违法的。根据我国法律规定,劳动者
每日工作
时间不应
超过
8小时,平均每周工作时间不应超过44小时。如果用人单位需要员工加班,必须按照国家相关规定支付加班费。法律客观规定:根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条,用人单位在生产经营需要时,可以经过与工会和...
上班12小时
违反劳动法吗
答:
12小时工作不一定违法,这可以有两种
合法
地算法:1、员工
一天工作12小时
,一周工作3天。那么一周的总工时为36小时,没有
超过
一周40小时的限制。这样的操作是合法的,比如公交车司机,很多都是按此来上班的;2、员工一天工作12小时,多出部分算加班工时。只要一个月加班时间控制在36小时内,企业的做法...
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