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12小时上班违法吗
一天
上班12小时
合法吗
答:
法律分析:一天上班12小时是违法的
。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。可以延长工作时间,延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。超过的,就是违法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与...
上班12小时违法吗
答:
法律分析:上班12小时违法
。劳动法规定每天工作八小时,单位上班时间超过法律规定时间,是属于违法行为,员工可以向劳动部门投诉。根据相关法律规定,用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延...
劳动法一天
上班12小时
合法吗
答:
法律分析:在中国,
一天工作12小时通常是不合法的
。根据《中华人民共和国劳动法》,国家规定劳动者每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过44小时。尽管用人单位因生产经营需要可以经与工会和劳动者协商后延长工作时间,但每日延长时间不得超过3小时,每月总时长不得超过36小时。若超出这些规定...
一天
工作12小时违法吗
答:
法律分析:在中国,
劳动者每日工作12小时通常被视为违法
。根据《中华人民共和国劳动法》,国家规定了工作时间标准,要求每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时。只有在特殊情况下,且在保障劳动者健康的前提下,用人单位经与工会和劳动者协商后,每日工作时间可以延长至不超过3小时,但每月...
12
个
小时上班
算不算
违法
答:
法律分析一天十二小时工作制违反了法律
,法律规定每日加班不得超过三个小时,正常工作时间是八个小时,因此一天十二小时工作制违法了劳动法。要注意,一天指的是凌晨零点到本日的二十四点。如果工作时间跨过了凌晨二十四作制,一般都会有跨过零点部分,以此保证每日工作时长不超过十二小时上两天休一天或者一天...
上班
时间超过
12
个
小时违法吗
答:
法律分析:劳动者每天
工作
时间超过
12小时
且不算加班,用人单位的行为是属于一种
违法
行为,劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。法律依据:《中华人民共和劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因...
上班12小时
违反劳动法吗
答:
12小时工作
不一定
违法
,这可以有两种合法地算法:1、员工一天工作12小时,一周工作3天。那么一周的总工时为36小时,没有超过一周40小时的限制。这样的操作是合法的,比如公交车司机,很多都是按此来上班的;2、员工一天工作12小时,多出部分算加班工时。只要一个月加班时间控制在36小时内,企业的做法...
上班
超过
12小时
合法吗
答:
依据我国劳动法的规定,劳动者每天工作的时间不超过8小时,所以每天
工作12小时
是不合法的,但劳资双协商工作12小时,并且经劳动部门批准的,或者出现自然灾害等情形的,工作12小时是合法的。劳动者每天工作时间超过12小时且不算加班,用人单位的行为是属于一种
违法
行为,劳动者可以保留好加班的证据申请劳动...
为什么工厂都是
12小时
不
违法
答:
工厂
工作12
个
小时
不
违法
,是因为工厂按照法律规定给予了加班费。如果用人单位没有给加班费,且月度加班时间超过了规定时间,也是违法的。册掘脊用人单位因生产经营需要,与劳动者协商一致,可以延长工作时间,但一般每日不超过一小时,因特殊原因需要加班的,在保障劳动者身体健康的情况下,可延长工作时间便...
12小时工作
制违反劳动法吗
答:
1、
12小时工作
不一定
违法
,这可以有两种合法地算法:(1)员工一天工作12小时,一周工作3天。那么一周的总工时为36小时,没有超过一周40小时的限制。这样的操作是合法的,比如公交车司机,很多都是按此来上班的;(2)员工一天工作12小时,多出部分算加班工时。只要一个月加班时间控制在36小时内,...
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