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每天上班超过12小时合法吗
《劳动法》规定
每天工作
为8小时,上班
12小时
的可以告公司吗
答:
对大多数私企来说,的确是违法的,我们也的确可以申请劳动仲裁。根据《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者
每日工作
时间不
超过
八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。按照这个条款来说,我们可以告。但这里的问题是什么?作为员工的我们来说,告并不是目的只是手段,目的是为了让我们获得...
我在超市
上班
,
每天12小时
,没合同,受法律保护吗?
答:
受法律保护。只要是中国公民,就受到中国法律的保护。根据《劳动法》的规定:用人单位必须要与员工签订劳动合同,且
每天
的
工作
时间不能
超过
8
小时
。如果违反了,当事人可以向当地的劳动监察大队举报。
如果企业要求员工
每天工作12小时
(并且是夜班)是否违法
答:
如果企业要求员工
每天工作12小时
(并且是夜班)是否违法 首先贵公司是计时制还是计件制,而且是不是申请了综合工时,如果是,那么忙时每天纯工作时间不
超过
11小时就是可以的,以前我公司也是20点---8点的夜班,不过中间休息1小时,这是
合法
的,而且由于我们是计件制的,所以也不支付加班费的,但是应该...
我在私人工厂
上班每天
都是
12小时
是不是违反法
视频时间 01:00
我在单位
工作
3年了,
每天
上
12小时
,有懂劳动保护法的,帮帮我解解答...
答:
您好,1、《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作
时间不
超过
八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。也就是说您每日的八小时基本工作时间是没有问题的。2、《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。也就是说您每月应该至少能休息4天。3、《劳动法》第四十一...
每天上班12小时
每月上20天公司违法吗员工要求单方面解除劳动合同可以向...
答:
(二)用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。(三)用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定,提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同的,即:⑴劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原
工作
也不...
劳动局咨询人工服务
每天上班超过12小时
怎么办?
答:
第一,劳动时间在法定八
小时
,
超过
按规定加薪。可以向上级提出劳动时间问题。第二,有权维护自身权益,提出劳动合同法解决。
请问公司要求每周
工作
六天
每天12小时
,强制加班的,给加班费
合法吗
?
答:
相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作
时间不
超过
八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度
合理
确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少...
保安
每天上班十二个小时
离职后按照劳动法规定可以要回加班补偿吗
答:
根据《劳动法》的规定,正常工资每日不
超过
8
小时
,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多
12
天里可以
每天上班
11个小时。并且,《劳动法》规定,加班必须按照规定给予加班工资(双休日加班可以调休)。前7天...
保安实行
12小时工作
制,而且没有休息日,是否违反《劳动法》?_百度知 ...
答:
保安实行
12小时工作
制,而且没有休息日,小编认为违反了《劳动法》,但实际上保安并不会因此去相关部门举报,主要是因为当保安的人是没有选择余地的,如果失去了这份工作,再找下一份工作是一件比较困难的事情。保安工作的时间通常比较长,而且全年无休,对于人们来说是一件剥削的事情,但是很多保安都...
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