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每天上班超过12小时合法吗
保安
工作12
个
小时
违反劳动法吗
答:
保安上班
12小时
不
合法
。根据法律规定,用人单位安排劳动者
每天上班十二小时
的,用人单位违法延长劳动者上班时间的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。每天正常8小时,加班不得
超过
3小时,最多是11小时,12小时已经是违法了,具体规定如下:《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日...
公司上
12小时
班违法吗
答:
法律主观:上班
12小时
不
合法
。根据法律规定,国家实行劳动者
每日工作
时间不
超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。若需要延长工作时间的,最多不得超过三小时。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
上班超过12小时
怎么举报
答:
法律分析:可以在微信中的“劳动监察”小程序进行举报 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间,一般
每日
不得
超过
一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不...
上
十二个小时
,休息二十四小时,符合劳动法相关规定吗?
答:
上
十二个小时
,休息二十四小时,对于特殊行业是
合法
的,例如铁路、航空、邮电、勘探等,符合条件的单位经劳动行政部门的批准,可以实行不同的工作和休息时间。因此对于特殊岗位,工作时间给予调整至
12小时
是可以的。法律分析根据劳动法的相关规定,国家实行八
小时工作
制度,即劳动者
每天工作
时间不得
超过
八小时,...
合同签订
工作
时间
12小时
对班
合法吗
?
答:
不
合法
。劳动合同约定
每天工作十二小时
,严重损害了劳动者的权益,根据相关法律法规规定,国家实行劳动者
每日工作
时间不
超过
八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。法律分析合同...
保安
上班12小时合法吗
答:
保安
每天工作12小时
是否
合法
取决于具体的工作安排和当地的劳动法规。在中国,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者的
每日工作
时间一般不得
超过
8小时,平均每周工作时间不得超过44小时。如果用人单位未经批准擅自延长工作时间,则违反了法律规定。如果保安的工作时间超过了法定的每日工作时间,且没有相应...
国企
每天上班超12小时
甚至24小时不间断加班
合法吗
答:
这个是不
合法
的,根据劳动法的规定,劳动者的
每天工作
时间不得
超过
八
小时
,每周工作过不得超过四十四小时,
一天工作
14小时很明显超过8小时,违反了劳动法的相关规定。法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于修改〈...
上班12小时合法吗
答:
上班12小时合法吗
,一般是不合法的,但是如果情况特殊的,例如发生自然灾害、事故或者因其他原因,需要紧急处理的;或者生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的,则是合法的。全体公民放假的节日,具体如下:1、元旦,放假1天(1月1日);2、春节,放假3天,农历...
上12小时休
12小时合法吗
答:
法律分析:可能
合法
且
合理
!
每天上班12
个小时是否违法劳动法要根据具体工作情况来确定的!根据劳动法的相关规定,国家实行八
小时工作
制度,即劳动者
每天工作
时间不得
超过
八小时,每周工作时间不得超过四十四小时。由于生产、工作等需要,用工单位在征得工会同意的前提下须与劳动者协商延长工作时间,即加班。但是...
公司要求
每天工作12小时
,一个月没有休息天的,是不是
属于违法
行为!_百度...
答:
属于违法
行为,但是你可以不干这一份
工作
,然后寻找一份新的工作,最好能够自己创业。
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