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旷工三天自动离职扣几天工资
旷工三天自动离职扣几天工资
答:
按照劳动法来讲,劳动者旷工一天的,仅能扣除相应的天数的工资,
旷工3天只能扣除3天工资
。虽然目前我国现行劳动法未明确规定旷工工资支付问题,但是《工资支付暂行规定》第十二条规定,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者...
旷工三天自动离职扣几天工资
答:
法律分析:三天
。矿工和自动离职不影响你要求工资报酬,如果办理离职手续,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的,可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。法律依据:《工资支付暂行规定...
旷工三天自动离职扣几天工资
答:
法律分析:根据规定,
旷工三天并不会自动导致离职,更不会自动扣工资
。如果员工选择离职,应按照正常程序办理离职手续。离职时,员工的工资、押金以及经济补偿应一次性结清。旷工天数可能会被扣除,但用人单位必须依法行事,不得...
旷工三天自动离职扣几天工资
答:
旷工三天自动离职不扣除工资,全额支付工资
。根据查询法师兄网得知,旷工三天的,用人单位可单方面解除劳动合同。对用人单位造成损失的还需要承担赔偿责任。员工无违法违规行为,员工与公司协商一致办理离职手续的,公司应该全额支付...
旷工三天自动离职扣几天工资
答:
法律分析:劳动者没有提前30天提出
离职
,未直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者
工资
,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。法律依据...
旷工三天自动离职扣几天工资
答:
1. 如果员工
旷工三天
,公司将不会
扣除
其
工资
。除非员工旷工导致了公司的损失,否则公司无权扣除员工的工资,并且可以拒绝支付旷工期间的工资。2. 如果员工在职期间由于个人原因给公司造成了经济损失,公司可以要求员工赔偿损失,...
旷工三天自动离职扣几天工资
答:
旷工三天
将导致
自动离职
,并
扣除
六天
工资
。根据规定,旷工一天相当于扣除两天工资,因此
三天旷工
将共计扣除六天工资,这相当于一个月工资的20%。根据相关法律,用人单位在扣除劳动者工资时,总额不得超过月工资的20%,若扣除后...
旷工三天自动离职扣几天工资
答:
旷工三天不会导致自动离职,
也不会自动扣工资
。根据《工资支付暂行规定》,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果劳动者旷工,用人单位可以扣除相应的工资,但扣除的金额不能超过劳动者当天的工资。如果用人...
旷工三天自动离职扣几天工资
答:
1. 根据劳动法,劳动者旷工一天,用人单位通常只能扣除相应的工资。因此,
旷工三天
,用人单位应
扣除三天工资
。2. 尽管我国现行的劳动法没有明确规定
旷工工资
支付的具体问题,但是《工资支付暂行规定》的第十二条提供了一定的指导...
旷工三天自动离职扣几天工资
答:
不能
扣工资
。1、
旷工三天自动离职
,未造成用人单位损失的不能扣工资,可以拒绝支付旷工期间的工资。在职期间因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位要求赔偿损失可从劳动者本人的工资中
扣除
,但每月扣除的部分不得...
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