旷工三天自动离职扣几天工资

Question

如题所述

Answer 1

1. 根据劳动法，劳动者旷工一天，用人单位通常只能扣除相应的工资。因此，旷工三天，用人单位应扣除三天工资。
2. 尽管我国现行的劳动法没有明确规定旷工工资支付的具体问题，但是《工资支付暂行规定》的第十二条提供了一定的指导。规定明确，如果劳动者提供了正常劳动，用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准。如果劳动者未提供正常劳动，用人单位应按照国家相关规定处理。
3. 如果劳动者无故不提供劳动，用人单位有权不支付旷工期间的工资。如果劳动者的行为给用人单位造成了损失，用人单位还可以向劳动者索赔。在情节严重的情况下，用人单位还可以依据相关规定采取进一步的措施。