旷工三天自动离职扣几天工资

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：根据规定，旷工三天并不会自动导致离职，更不会自动扣工资。如果员工选择离职，应按照正常程序办理离职手续。离职时，员工的工资、押金以及经济补偿应一次性结清。旷工天数可能会被扣除，但用人单位必须依法行事，不得随意扣减工资。如果用人单位的行为不符合规定，员工可以向劳动局进行投诉。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的法律文件，它明确了双方的权利和义务，不得违反法律法规。双方在依法解除或终止劳动合同后，用人单位必须一次性付清劳动者所有工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条要求用人单位在解除或终止劳动合同时出具证明，并在规定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按照约定办理工作交接，用人单位应在办结工作交接时支付经济补偿。
衍生问题：用人单位扣工资是否合法？答案是否定的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或无故拖欠工资。如果用人单位有侵害劳动者合法权益的行为，如克扣工资等，劳动行政部门可以责令其支付工资报酬、经济补偿，并可能要求支付赔偿金。