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没离职直接不干了不给工资咋办
没离职直接不干了不给工资咋办
答:
劳动者不办离职就直接走人这个时候就是劳动者违法给用人单位造成的直接经济损失、
应当承担赔偿责任
。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳...
没离职直接不干了不给工资咋办
答:
1. 如果您未提交正式的离职手续而直接停止工作,可能会遇到雇主拒绝支付工资的情况。2. 在这种情况下,
您可以首先向当地的劳动监察部门提出投诉
。3. 投诉是一种成本较低的解决方式,可以帮助您维护合法权益。4. 如果投诉未能...
没有打
离职直接
走人
不干了不给工资怎么办
答:
不干了不给工资的,
可以与用人单位进行协商解决;协商不成的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
;劳动者对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起劳动诉讼。或者直接到劳动保障监察部门进行投诉。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》...
工作
不干了直接
走了
工资怎么办
答:
如果没有交接好工作给公司带来经济损失,
那么便要承担相应的赔偿责任
。并且,赔偿损失时,公司可以按照劳动合同的约定,直接从员工本人的工资中扣除。不过,每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%。若扣除后的工资低于当地月...
没离职直接不干了不给工资咋办
?
答:
建议先去劳动行政部门投诉
,这个成本是比较低的,其次是向记者请求帮忙,最后是
申请劳动仲裁
。
公司说自己突然
不干了
没有
工资
,是否违反了劳动法?
答:
法律分析员工离职,公司有权不发给离职后的工资,但是,员工离职前正常出勤应得的工资,公司无权不给发。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁
。离职时公司应该立即支付...
没有辞职
就
不干了
,老板
不给工资怎么办
?
答:
针对这种情况,建议你:一、现在去找到老板,借口说是自己有急事要办,需要
辞职
。向他说明情况后并索要已经上了班的
工资
。二、老板若是故意
不
付给你工资,你就可以对老板说,自己是先礼后兵向他索要应该领取的工资。如果他...
...突然不想
干了
,但是单位不让走,走
了不给工资
。没有签任何合同
怎么办
...
答:
员工可以到劳动行政部门投诉,
也可直接申请劳动仲裁
。如果对仲裁结果不满意可以在法定期限内到法院起诉,最后如果有了生效的法律文书公司仍然不支付拖欠的工资,劳动者可以依据生效的法律文书及写好的强制执行申请书到法院申请强制...
员工说不干就
不干了工资
怎么
发
?
答:
你能做的还是人家干了多少天,就正常给人家发工资,无论出于什么原因 这毕竟是他的劳动所得,你没有理由克扣。否则的话,即使他离职没有提前打招呼,在你不给开工资的情况下去
劳动仲裁
,最后你还是得付这份工资。
工地上打工
不干了
老板
不给工资怎么办
?
答:
报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定...
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