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无锡加班费能要几年
江苏
无锡
一男子加班14年索要221万
加班费
,法院最终是怎么判决的?_百度...
答:
序言:对于每一位打工人来说,最头疼的事情就是加班了,无论是在节假日还是双休的时候,总是要去公司加班,真的是让人非常心酸。我们看到了这样一条新闻,在江苏
无锡
,一名男子加班14年,全年无休,要求公司索赔221万的
加班费
。因为该男子没有法律依据,依法不予支持。一、依法不予支持在这次新闻中,...
无锡
一男子加班14年索要221万
加班费
,该名男子的诉求合理吗?
答:
无锡男子14年加班没收到任何加班费用
,将单位告上法庭首先,我们要看到这个贾先生他的工作是在市政建设公司的泵房,所以,他的工作性质就是要全天24小时值班的,而贾先生属于是事业编制人员,按照公司和法律的规定,贾先生的这个工作本来就没有加班工资的这项待遇,而法院审理时也认为,贾先生作为事业单位...
请问
无锡
江南计算技术研究所待遇怎么样,是什么编制,工作强度怎么样?刚...
答:
操作工一般工作时间大于等于12小时,有倒班·!工资转正后大概2000左右。工作似乎不累,但是工作时间很长~要是一本的当然就不一样了,一般不作为操作工存在,工资是专科的一倍左右,也有多的,工作时间八小时左右,偶尔有
加班
。编制就是国营企业的编制一样的,本身就是国营企业。不错的呢,好好工作,...
无锡
德力佳有没有
加班费
答:
无锡
德力佳机械制造有限公司在加班方面,具体
加班费
的情况
需要
根据不同的岗位和工作内容来具体分析。一般来说,加班费的标准是按照国家法律规定来确定的。无锡德力佳的工资水平在5000-7000元之间,其中10-15K的工资占比最多,占比达到50%。不过,2023年较2022年下降了6%。此外,该公司的工资还与学历有关,...
无锡加班费
计算方法及标准
答:
法律主观:支付
加班费
的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假...
加班费
按
无锡市
最低工资合法吗
答:
加班费
按
无锡市
最低工资合法,只要不低于最低工资标准就
可以
。
加班工资
计算按照不低于劳动者小时工资标准的1、5倍计算支付,用人单位如果有生产
需要
的可以延长工作时间,但是需要额外支付加班工资。 一、加班费按无锡市最低工资合法吗 加班工资的基数按照以下的方式确定,但不得低于本市人民政府规定的最低...
无锡
一男子向所在单位索要221万
加班费
,公司加班不给加班费是否违法?
答:
企业和劳动者之间其实是会有一定的隶属关系的,而且两者之间也是不平等的,企业会在一定程度上压榨劳动者,因此我们国家
需要
保护劳动者。
无锡
一男子向所在单位索要221万
加班费
,公司加班不给加班费是否违法?这是违法的,之所以违法的原因有三个:一、法律规定了加班费。公司加班不给加班费之所以属于违法的...
无锡
先导一个月休息几天
答:
四天。上六休一,每个月的休息时间是4天。每天8小时,底薪4500,超过8小时算加班,平时加班1.5倍19元一小时,周日加班2倍26元一小时,一个月2000-3000
加班费
。
无锡
先导智能装备股份有限公司成立于2002年,是国家火炬计划重点高新技术企业、国家两化融合示范企业,专业为新能源领域提供智能装备,技术达到...
无锡
最低工资标准2022
答:
最低工资标准一般不包括
加班费
、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资标准每一至三年调整一次。 最低工资标准不包括:1.加班加点的工资;2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;3.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。劳动者所得月工资在剔除上述...
无锡
夏普电子厂怎么样
答:
两班倒,上五天休息一天,每班12小时(包含吃饭休息时间在内)。流水线,不是很累哦。无锡夏普电子元器件有限公司(WSEC)由
无锡市
电子仪表工业公司与日本夏普式会社会共同投资组建的合资企业。公司成立于1994年12月28日,注册资本3105万美金,其中,中方占20%股份,日方占80%股份。公司坐落在江苏省无锡...
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