我们国家能够出台更多保护劳动者合法权益的法律，而且这些法律也能够被运用于实际生活当中，这些法律是能够规范企业的行为的，而且也能够使得企业遵守法律法规，能够更好地维护劳动者的合法权益。
企业和劳动者之间其实是会有一定的隶属关系的，而且两者之间也是不平等的，企业会在一定程度上压榨劳动者，因此我们国家需要保护劳动者。无锡一男子向所在单位索要221万加班费，公司加班不给加班费是否违法？这是违法的，之所以违法的原因有三个:
一、法律规定了加班费。
公司加班不给加班费之所以属于违法的行为，就是因为法律已经明确规定的加班费，而且也已经明确列出了劳动者获得加班费的条件。企业在安排员工加班之后却不给加班费，是对劳动者的压榨，而且也是在积极地损害劳动者的合法权益，这本身就是一种违法行为。
二、员工加班满足获得加班费的条件。
当然这种行为之所以是违法的，也是因为员工加班的确已经满足获得加班费的条件，而且员工在加班得过程中也付出了实际的劳动力，员工应该获得一定的报酬。企业在获得劳动者的加班成果之后，不仅不能给予劳动者报酬，而且拒绝承认劳动者的劳动，的确是违法的。
三、公司不给加班费是与法律规定相违背的。
当然公司不给加班费的行为的确违反了法律的相关规定，因为公司不给加班费本身就是对法律法规的抵触，而且公司并没有遵守相关的法律法规，我们国家能够规定获得加班费的条件，也就意味着企业需要严格遵守相关的法律法规，因此公司安排加班却不给加班费就是违法的。
以上就是我认为违法的原因。
很多人都很喜欢创业，因为创业的投资是比较大的，所以回报也比较大，但是肯定是有风险，所以更多的人选择平稳的生活，就会选择去考公务员，事业单位是很多人都争抢的饭碗，因为他们考虑这份工作稳定下来，可以在其他的时间做其他事情，这也是一种比较好的打算，有很多人都会安于现状，毕竟稳定是很多人都想追求的，无锡有一个男子却在所在单位所要221万加班费，公司加班不给加班费是否违法呢？让我们一起看一下吧！
一，无锡一男子向所在单位索要221万加班费
这名男子是进入事业单位的，所以他也比比较幸运，因为工作相当稳定，而且有公司有帮他缴纳养老和医疗等等费用，所以福利也是相当好的，在他们当地无锡的这名男子让很多人都十分羡慕，有特别多的人想要考公务员，可是都考不上，他却凭借自己的能力考上了，所以一干就是好多年，但是因为他的工作特殊性，所以他是全年都没有休息的，让人感觉到疲惫不堪，因此向所在的单位进行索赔的行为。
二，公司加班不给加班费是否违法？
在这件事情上，因为这名男子所在的单位是事业单位，他所有的工资都是提前规定好的，也是在他可接受范围内才有了这份工作，后来因为工作调动他需要做值守的工作，而全年都没有休息，的确是给这个人带来了比较不好的心理负担，因为不管是谁家里都会有各种事情，他都没有办法去参加，所以这份工作也让他觉得特别的憋屈，因为受业单位是没有加班费的，这也属于正常的，是不存在违法，但是如果是私人企业单独加班的话，如果不给加班费是属于违法的行为。
总之，希望无锡的单位可以对该名男子工作再调动一下，起码在节假日的时候要给他适当的休息时间，这样的话即使没有加班费，该名男子也不会觉得工作如此之累。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。