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政府裁员会不会首先裁劳务派遣 - 55问答网
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    政府裁员会不会首先裁劳务派遣

    ...说是内派,到底什么意思?裁员会不会被先裁掉答：再说说你关心的会不会被裁掉，由于你不是公司的正式员工（即档案没有放在公司人事处）如果有裁员必要的时候必然是先裁掉劳务派遣的。因为更容易。但是一般来说国企为了社会稳定，承担社会责任都是不会主动裁员的。劳务派遣主要的问题在于同工不同酬也就是说你和正式工作一样的活却只能那他们百分之七八十...
    政府忙的时候招聘不忙了是不是就解聘了答：事业编制虽然也签订事业单位合同，有一定的绩效考核机制，不过在编人员还是相对比较稳定的，外聘人员就不一定了，如果业务量急剧下降，或者财政收支出现问题，需要对员工进行裁员或解聘的时候，首先解聘的是外聘劳务派遣的员工。
    事业单位劳务派遣会不会被辞退答：【法律分析】：劳务派遣不可以随时被辞退，但是有以下情况可以将劳动者退回劳务派遣单位：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的等。可以很明确的看到劳务派遣工...
    省人力资源部的人有资格裁掉市劳务派遣工作人员的工作吗?答：省人力资源部的人有资格裁掉市劳务派遣工作人员的工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限...
    劳务派遣人员会被辞退吗答：劳务派遣人员会被辞退。1、劳务派遣员工在被用人单位辞退时，享有同等权利；2、在没有过错的情况下被辞退，用人单位应依法支付经济补偿；3、赔偿责任由劳务派遣单位承担，需向员工支付相应的经济补偿金或赔偿金。劳务派遣人员的权益保障：1、签订劳动合同：劳务派遣人员与派遣单位签订书面劳动合同，明确双方...
    劳务派遣事业单位会被辞退吗答：劳务派遣事业单位有可能是会被辞退的，但是并不能说是时事业单位辞退，因为劳务派遣的员工本来就不是和事业单位签的劳动合同，而是和第三方签订而定劳动合同，在劳务派遣中主要有三方关系：用工单位（事业单位）、用人单位（劳务派遣公司）、你（劳动者）；而劳动者和事业单位之间的关系主要是用工关系，并...
    事业单位改革,劳务派遣工会被辞退吗答：这个问题本身不太合理。你的就职合同如果是和劳务派遣公司签订的话，供电局不能也不会辞退你，因为你不是他合同工，他没权利辞退你。但是他有权利向你的劳务派遣公司投诉，要求劳务公司将你撤回去，其次他也有权利和劳务公司解除合同。嗯，我是这么理解的。
    劳务派遣工会不会被随时辞退答：法律分析：当然是不可以的。根据《劳动合同法》，用人单位解除合同需要有合理的理由。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣...
    劳务派遣员工会不会有被辞退的可能答：当然会有啊，被派遣单位对你不满意，就可以把你退回派遣单位，至于派遣单位，有两种选择，一种是辞退你，一种是把你派到另外一个单位 。但是劳务派遣员工也不可以被随意辞退。不要主动辞职，如果用人单位解雇你，那么是需要对你进行经济赔偿的。法律分析根据该法规定，被派遣劳动者存在以下情形之一的，...
    经济性裁员人数 包含派遣员工吗答：对于前者，其可以解除劳动合同并支付经济补偿金，但对于后者，则只能将其退回劳务派遣单位，而不能与之解除劳动合同。用工单位根据法律规定实行经济性裁员时，可以将被派遣劳动者退回派遣单位，但派遣单位不能因劳动者被退回就可以解除劳动合同。因经济性裁员被退回的劳动者，既不属于出现《劳动合同法》第39...
    12345678910灏鹃〉
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