55问答网
所有问题
当前搜索:
政府裁员会不会首先裁劳务派遣
公司
裁员
,会优先裁掉哪些员工?要如何避免自己被裁?
答:
职场中,要如何避免自己被裁?想要立足职场,不被
裁员
浪潮波及,只有一个办法:让企业和领导觉得你有留下来的价值。1,你必须要打造你的不可替代性。一个职场人能否在职场立于不败之地,关键是看你的不可替代性有多强。如果你的工作,谁都可以代替你来做,你觉得你会有被企业留下来的必要吗?所以,...
我所在的公司现在正处于
裁员
,我属于外包工(临时工)没有合同,请问在这种...
答:
第一:你与中介有没有劳动合同 第二:你与现在的公司有没有劳动合同。三种情况:(1)如果你与中介有劳动合同 现在公司把你退回中介,你得不到补偿,因为你的劳动关系是中介的,除非中介在辞退你,要给你补偿。但是中介一般都留有一手就是合同会写你要听公司安排调派,派你去大雪山去不去?不去?
退回人力属于辞退吗
答:
(三)
劳务派遣
关系中存在一组合同。其中一个是劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动合同,另一个是劳务派遣单位与用工单位之间的劳务派遣协议。
裁员
属于辞退,辞职是主动离职。根据规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会...
劳务派遣
和正式工有啥差别?
答:
3、福利不同,正式员工享受本公司的各种福利,比如过节费、礼品,生日礼物、工作餐等等,
派遣
员工因为劳动关系不在本公司,他们的福利待遇由派遣公司负责。4、稳定性不同,正式员工签订合同后除非合同到期,公司倒闭
裁员会
导致失业,派遣员工比如将你派遣到A公司,由A公司按月支付派遣公司一定费用,工期结束后...
公司要
裁员
,但
不会
直接裁,会侧面的逼迫我们,该怎么办?
答:
随着社会竞争压力变大,近几年来很多公司裁员的现象非常严重,有很多员工非常害怕
裁员会
轮到自己,毕竟一旦失业,想要找工作就比较困难。一、
首先
做好自己 在裁员期间自己首先要表现好一些,因为只有自己表现好了,让上级领导看到,能够为公司谋取更多的利益,那也不会在裁员期间选到你,在这个时候不要考虑...
政府
雇员到期后会被辞退吗?
答:
雇员不执行公务员的工资标准,薪酬待遇相对较高。事业编制是辅助编制,就是依靠
政府
单位的财力和权利成立的单位叫事业单位,用于增加政府单位的的财政收入,和辅助职能的行使。一般不会辞退,会续签合同。一般都是
劳务派遣
公司的人员。当初使用雇员就是弥补人员的不足,编制没有增加人,雇员的需求就会存在 ...
为什么有些公司非要搞个
劳务派遣
?用人单位直接面向社会招聘
不
行吗?
答:
三是
劳务派遣
工有优势,这是可行性。
首先
,活动性大。劳务派遣工正是由于存在这些缺陷,招致他们也不稳定,纷繁考走或是选择其他好工作,活动性很大。这就给企业带来了一个有利的方面,能够不时地改换员工,不时的有新员工参加,特别是一些高素质高才能的人才。在这些人才中,企业也会找到一些特别优秀...
现在几乎大部门大点公司都靠
劳务派遣
招人,原因有哪些?
答:
那么这就意味着他们的成本会大大的被降低。最后就是可以有效的避免
裁员
,毕竟在当下经济情况并不是非常的稳定的环境下,很多用人单位他们也会面临着比较大的风险,这个时候可能是需要去通过裁员来降低公司的风险的。那么这些
劳务派遣
的员工则能够有效避免这种问题的发生,不需要裁员的额外费用和补贴。
一般来说一个公司的
裁员
行动,哪些员工会被优先裁掉?
答:
一般来说一个公司的
裁员
行动,哪些员工会被优先裁掉?你知道,能力低,表现不好的人,那些经常搬弄是非或缺乏动力的人,办公室里最不受欢迎的人。所以,如果你在公司裁员的时候松了一口气,不管怎样,想想看,如果他们垫底的话,就不会轮到他们头球了。因此,当公司面临裁员时,这些人不会第一批被淘汰...
公司
裁员
,会优先裁掉哪些员工?为什么呢?
答:
公司
裁员
,会优先裁掉哪些员工?为什么呢?公司
会裁
掉年龄大的员工,前提是这些员工能力一般,如果你得罪了领导,也可能被裁掉,因为年龄大了还没有当管理人员,说明能力一般。许多公司都有最后一名淘汰制。即使在和平时期,那些表现不佳的员工也是裁员的目标。如果公司经营困难,他们将在第一时间被放弃。...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜