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政府裁员会不会首先裁劳务派遣
事业单位编外人员被
裁员
安排调岗吗
答:
题主是否想询问“事业单位编外人员会被
裁员
安排调岗吗”?不会。事业单位编外人员不会被裁员安排调岗。编外人员不可以调动。编外人员指的是单位雇用或使用的合同工、临时工、人事代理、
劳务派遣
工等,实行的是合同管理,与劳动者或者派遣公司,签订劳动合同。
国企会裁员吗?腾讯这样的大私企
会不会裁员
?
答:
无论是国企,还是腾讯这样的大型私营企业,面对经营不善,以及严重的经营困难时,都会选择
裁员
的。
我是
劳务派遣
工,工作7年了,合同18年年底到期,现在用工单位要辞退劳务派...
答:
使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;致使劳动合同无效的;6、如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。法律依据《
劳务派遣
暂行规定》 第十七条 劳务...
公司
裁员
,但是第一年是
劳务派遣
,后来跟公司签的合同,请问赔偿把第一年的...
答:
一般不算 除非单位有承诺之前
劳务派遣
的工作年限累计到一起计算 之前劳务派遣公司解除合同,符合劳动合同法第46条规定时,你应该和派遣公司要求补偿金 《劳务派遣暂行规定》第十七条 劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形,与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的,应当...
政府
雇员和
劳务派遣
哪个好
答:
政府
雇员和
劳务派遣
都好。政府雇员是指直接由政府机构雇佣的员工。政府雇员通常享受较为稳定的工作环境和福利待遇,包括社会保险、医疗保险、退休金等。政府雇员在工作内容和职位稳定性方面也相对较高。而且,政府雇员通常承担着公共服务和社会管理的责任,对于维护社会稳定和公共利益具有重要作用。劳务派遣是指...
如果进入一家国企。
劳务派遣
和正式员工差在哪里?比如待遇,升职什么的...
答:
差距很大
劳务派遣
是死工资没福利没奖金干苦力 升职没关系你就别想了 干几年能转成市场化用工就不错了 我是石油院校毕业 中石油是这样的 不知道你说的国企是哪个
关于公司
裁员
问题!
答:
2、合法
裁员
的经济性补偿:根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民
政府
公布的本地区...
单位效益
不
好
裁员
,
劳务派遣
员工和正式员工,单位应不应该优先录用老员工...
答:
单位效益不好
裁员
后,单位在重新招聘工人时应该优先录用老员工。
公司要
裁员
,但是我们签的是第三方合同,现在正式工都拿到赔偿了(n+4...
答:
签订第三方合同的员工不能得到公司赔偿,但是第三方合同员工可以找签订合同的第三方公司要求经济赔偿。因为公司和第三方合同员工没有劳动关系,但是也可以申请劳动仲裁。法律分析劳动合同和
劳务
合同的区别:1、主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动...
公司
裁员
,会优先裁掉哪些员工?
答:
近年来,众多公司纷纷采取
裁员
措施,甚至连特斯拉也加入了这一行列。各行各业都感受到了这种不确定性,员工们担心自己会成为下一个被裁的对象。基于我作为人力资源从业者的经验,通常在裁员过程中,公司可能会优先考虑以下类型的员工:1. 非核心技术或岗位人员 在公司中,那些位于关键管理层并能参与决策的...
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