省人力资源部的人有资格裁掉市劳务派遣工作人员的工作吗？

Question

如题所述

Answer 1

省人力资源部的人有资格裁掉市劳务派遣工作人员的工作。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。被派遣劳动者在用工单位的工作期满一年以上的，应当与用工单位订立无固定期限的劳动合同。
因此，省人力资源部作为劳务派遣单位，有权根据劳动合同法的规定，与市劳务派遣工作人员签订劳动合同，并在需要时解除劳动合同。
需要注意的是，在解除劳动合同前，省人力资源部需要遵循相关的法律程序，如提前告知、支付经济补偿等。同时，对于市劳务派遣工作人员的工作表现和业绩，省人力资源部也需要进行合理的评估和考核，以确保解除劳动合同的合理性和公正性。

Answer 2

有资格裁员。