55问答网
所有问题
当前搜索:
提离职还会加班
提出离职
后可以不
加班
吗
答:
法律分析:提出离职后可以不加班
,加班只有用人单位的在职员工才可以进行。就算是在职员工也有不加班的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条...
提离职
后可以拒绝
加班
吗
答:
法律分析:员工辞职不加班可以,加班需要员工自己同意,员工不同意原则上是可以不加班的
。目前,我国除机关事业单位以外的企业单位,要求员工在正常休息时间加班的,应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿。我国机关事业单位在占用职工法定假期或者双休日正常上班的,按照规定调休。法律依据:《中华人...
离职
最后一天还在
加班
,怎么办
答:
如果你在
辞职
信中明确
提出
想要在最后一天停止工作,准备好了把所有相关文件和任务转移给同事或新聘请的人,那么在最后一天安排工作可能会让你感到很不舒服。但是,如果领导有急需完成的事情需要你的协助,那么在某些情况下也可能会出现这种情况。尽管是在最后一天,但是你仍然是公司的员工,你负责确保你的
离
...
...我已经提交了
离职
申请 但是领导强制我留下来
加班
(要交接工作内容,要...
答:
如果对个人没有太大影响
,建议办理完离职交接,离职交接时劳动法法定的义务(劳动合同法 五十条)。针对需要加班才能交接的情况,可以跟单位协商一下,或者白天正常上班时间交接工作;或者晚上加班交接工作白天安排调休。相信另一个跟你交接工作的人也不想晚上加班跟你交接的。《劳动合同法》第五十条 用人...
离职
最后一天领导
还
让
加班
,怎么办?
答:
安排其他事情:如果这些任务需要更长的时间,或者你不认为你能在最后一天完成它们,那么你需要再次与你的主管或HR代表沟通。你可以
提出
你的想法,如将任务分配给其他人,或者寻求其他的解决方案。保持专业:无论你的决定是什么,都要保持专业。遵循公司的程序,向你的主管或HR代表提交你的
离职
信,并完成你...
离职
交接期间还要
加班
吗
答:
无论是
辞职
期间,还是正常的工作期间,用人单位都不可以强制员工
加班
工作,劳动者都有拒绝加班的权利。根据相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。 《 劳动法 》第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的...
提完
离职
了公司
还
让
加班
怎么办
答:
1、无论是
辞职
期间,还是正常的工作期间,用人单位都不可以强制员工
加班
工作,劳动者都有拒绝加班的权利。而且按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;2、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...
离职
最后一天还被领导要求
加班
怎么办?
答:
与上级领导或者人力资源部门沟通:如果你已经向公司递交了
辞职
申请,而在
离职
最后一天还被安排工作,可以与上级领导或者人力资源部门沟通,询问是否有其他员工可以接手这份工作,或者
提出
自己的想法和建议。在沟通时,要注意表达自己的立场,不要过于妥协。2、按照公司安排完成工作:如果公司的工作是非常紧急或者...
我在
离职
当天还要
加班
,怎么办?
答:
2.如果这项工作非常紧急,或者您觉得这项工作不会耽误您离开公司,那么可以考虑完成这项工作。毕竟离开一个公司,还是要给自己留下一个良好的印象。3.如果这项工作非常繁琐,或者您已经有其他的
离职
安排,例如交接工作、清理工作场所等,那么可以向您的上司
提出
推迟完成这项工作的请求。您可以解释您需要...
离职
当天还被领导叫去
加班
怎么办?
答:
第三,确保你的工作交接清楚。即使你很生气或不满意,也要把你的工作交接做得尽可能好。这不仅可以确保你的
离职
没有对公司造成负面影响,还可以为下一位接替你的同事留下一个良好的工作环境。最后,保持礼貌并表达感激。即使你最后一天不顺利,你仍然要保持礼貌并表达感激。向你的经理或主管,向你的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
提了离职还让你加班
提离职后还需要加班吗
周六没加班让我提离职
提出离职后可以不加班吗
提离职还会发年终吗
年底提离职奖金还会给吗
提了离职后还会发年终奖吗
提离职了但还没走有年终奖吗
跟领导提离职