55问答网
所有问题
当前搜索:
提出离职后可以不加班吗
提出离职后可以不加班吗
答:
法律分析:提出离职后可以不加班
,加班只有用人单位的在职员工才可以进行。就算是在职员工也有不加班的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条...
离职
期间
可以
拒绝
加班吗
答:
法律分析:可以
。无论是离职期间,还是正常的工作期间,用人单位都不可以强制员工加班工作,劳动者都有拒绝加班的权利。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十二条 有下列情形之...
辞职
期间
可以不
用
加班吗
答:
法律分析:可以
,加班是自愿进行的,可以拒绝加班,辞职了更可以不用加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳...
员工辞职可以
拒绝
加班吗
答:
员工能拒绝加班
。用人单位安排劳动者加班应该与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。用人单位强制加班,劳动者可以单方面解除解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四...
辞职可以
拒绝
加班吗
视频时间 01:05
辞职了可以
拒绝
加班吗
答:
根据劳动合同法的规定,一般情况下
员工辞职
必须要提前30天向单位提出申请,
提出后
还要继续正常的参加工作,在工作时间内要服从生产工作的安排,因此是不能拒绝正常的
加班
的。
我现在交
辞职
报告了,是否有权拒绝
加班
,急等回答:帮帮我吧
答:
不同的是前者
可以
直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
加班
报酬的计算按以下规定执行:1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。我的百度空间有以上提到的法律规定,你可以去查阅。
辞职
期间,对加班,必须服从吗,
可以不加班吗
,
答:
提前
辞职后
不加班
可以吗
! 你都要
辞职了
,那加班就可以不同意了,本来加班就是要员工自己同意的,员工不同意原则上是可以不加班的,但是要是没辞职的话,那不加班也说不过去的,但是辞职都提出来了,那不加班也是没有什么问题的了。今天领导强行让我加班,
可以不加班吗
,还说不加班就写辞职报告他有...
体完
离职之后
的15天是否
可以
拒绝
加班
要求
答:
离职
期间可以拒绝
加班
。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商
后可以
延长工作时间,一般每日不得超过一...
辞职
期间,对加班,必须服从吗,
可以不加班吗
,
答:
无论是
辞职
期间,还是正常的工作期间,用人单位都不可以强制员工
加班
工作,劳动者都有拒绝加班的权利。而且按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商
后可以
延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
五一离职了可以不补班么
离职30天内可以不加班吗
准备辞职了不想加班行吗
提交辞职后一个月内不想加班
辞职后可以不加班吗
申请离职之后不想加班
提了离职不加班违法吗
提出离职了还要求加班
准备离职还需要补班吗