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提前半个月辞职能拿到工资吗
工作
半个月
直接走了
能拿到工资吗
答:
工作
半个月
直接走了
能拿到工资
。工资根据工作天数来确定应发工资额。按照一般情况,工作半个月,应该还在试用期内,试用期内
辞职
,只要
提前
三天就可以,单位应当支付工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。劳动者维护自己的合法权益的方式如下:1、...
递交
辞职
信后
半个月
就批准了
工资
会给结清的吗
答:
1、员工的
工资
一定需要结清的,单位不得克扣员工工资。2、员工提前一个月书面申请
辞职
,单位
提前半个月
批准
离职
,在员工没有意见的情况下,那么属于协商解除劳动关系的一种。属于正常解除劳动关系,员工无过错,那么员工上班期间的工资需要正常发放。3、法律依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月...
...如果现在走就拿不到工资,问各位我
能拿到工资吗
?
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
苏州名硕正式工做了一
个月
,做不不下去了,怎么
辞职
,
能拿到
全部
工资
...
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月工资
)及办理离职手续等;2、没有
提前
30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
我在一家公司干了
半个月
,现在想
辞职
不干了。
能拿到
这半月的
工资吗
?劳动...
答:
只干了
半个月
,如果在试用期,根据《劳动合同法》第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;完全
可以提前
3天申请
离职
,办理离职...
提前半个月辞职
扣
工资
合法吗
答:
法律分析:如果劳动合同约定劳动者没有
提前
一
个月辞职
,扣
工资
的,为无效条款。如果扣了你的工资,你可以选择向当地劳动监察大队投诉或者向单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。但是,建议劳动者按照规定辞职,因为不按照规定辞职,给单位造成损失的,劳动者需承担赔偿责任,单位承担举证责任。法律依据:《工资...
辞职
后,要多久才能
拿到工资
?
答:
你得
提前
一
个月
写
辞职
报告,还得看你什么时候走,只要你写了辞职报告主管什么的都签完字了,你当时就可以走了。
工资
应该就可以拿了。财务可能会叫你过几天或过段日子在来拿,要是有工资卡应该就打卡里了。最后强调只要辞职报告签了字你就
可以拿到
钱!希望能给你带来帮助!
在只
提前
一天
提出离职
,公司没有同意情况下自动
离职能拿到工资吗
?
答:
个人
提出离职
分三种情况:用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月工资
)及办理离职手续等。依据《劳动合同法》37条,你
提前
30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,...
句容圣象地板新员工
辞职
怎么辞上了11天班,
工资能拿到吗
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月工资
)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者
提前
30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;...
公司
辞职提前半个月
而只有八天,领导签字的,发
工资
要扣半个月工资,合法...
答:
劳动者向用人单位提出
辞职
,经用人单位同意解除合同,是按《劳动合同法》第三十六条规定协商一致解除合同。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资,用人单位扣除
半个月工资
违法,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。根据...
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