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提前半个月辞职能拿到工资吗
做
半个月离职
有
工资吗
答:
上班
半个月
,
辞职
后也是有
工资
的,工资根据工作天数来确定应发工资额。 根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应
提前
在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条 对完成...
员工
提前
一
个月辞职
还有
工资拿吗
?
答:
1 当然会
拿到
你前
个月
的
工资
。2不过因为餐厅惯例,要看一下他们发工资是下个月发上个月的,还是其他发放方式。3按劳动合同法,你
辞职
时是要结算工资的,但凡事不可过于较真儿,好说好商量顺利最好。不管怎么说也是东家一场。4
提前
一个月一般不扣什么,但入职前有约定,服务人员的服装你可以留下,...
试用期里做了半个月就
辞职能否拿到半个月
的
工资
?
答:
劳动者试用期
半个月
是有
工资
的,如果用人单位拒绝支付 其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者...
试用期里做了半个月就
辞职能否拿到半个月
的
工资
?
答:
试用期
提前
三天通知用人单位
可以辞职
,劳动者没有过错的,用人单位应该支付与实际工作时间相匹配的
工资
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十五...
正当流程
辞职
,辞职前
半个月
的
工资
应不应该发?
答:
因此,公司应该在什么时候结算工资合法,一般是员工
离职
时就应该结算,但各地具体的规定是怎样的,可以通过当地人力资源和社会保障局官网查询。二、被辞退的经济补偿如何算?公司因辞退员工支付的经济补偿跟员工在本单位的工作年限有关。员工在本单位工作每满1年,公司应补偿劳动者1
个月工资
。6个月以上不满...
...报告但是公司不给批,一
个月
后走了
还能拿到工资
么?
答:
按照常规,办理
离职
手续,需要至少提前30天以书面形式通知企业,这样企业才会有时间重新招聘雇员来顶替你现在的工作,以保障企业各部门各业务的正常进行和企业运作,如果你因为个人的一些特殊原因不
能提前
30天进行书面的
辞职
申请,企业可以根据劳动法律法规,扣除你30天的基本
薪资
作为代通知金作为补偿,请采纳,...
公司要求
辞职
的员工
提前半个月
提出申请否则不发
工资
答:
试用期内劳动者提前三天申请就是合法的,试用期后要求
提前半个月
申请是合理的,但不发
工资
不合法。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除...
没签合同,干了
半个月
,
辞职
给
工资吗
?
答:
没签合同,干了
半个月
,
辞职
给
工资吗
? 你好,没签劳动合同,但是劳动事实是存在的,劳动合同法10规定已建立劳动关系,但是未同时订立劳动合同,应当自用工一月内订立书面劳动合同。应此你可以用劳动法来维护自己合法权益。劳动合同法82规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者签订劳动合同的,应当每月向...
不想在厂子干了
提前
一
个月辞职工资
会不会结清
答:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 没有提前一
个月
提出
辞职
,会不会扣
工资
? 没有
提前提出离职
,办理离职手续后,不应该扣除工资, 应该提出辞职后,单位同意当天离职的,工资发到离职当天。 《工资支付暂行规定》 第九条 劳...
提前半个月辞职
,公司是否有权扣
工资
答:
)\r\n一、劳动者没有
提前
一
个月
通知即
离职
的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从
工资
中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。\r\n\r\n二、若用人单位随意...
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