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拿了年终奖离职
HR如何预防年后的
离职
高峰?
答:
年后确实是
离职
的高峰期,很多人
拿了年终奖
之后,还可能一去不复返,连工作交接也不做了。但是企业在预防员工流失方面,也有自己的方式方法。比如在合同中,除了按照劳动法规定的离职要求,企业可能会添加一些限制性的条件。像离职如果没有提前一个月申请,没做好工作交接,就必须扣罚一定的工资等。非...
辞职
用什么理由最好
视频时间 01:00
谁能告诉我放假那天刚好星期六。人家不给办
辞职
咋办??都放年假了
答:
提前办理
离职
手续。
年终奖
,估计危险。在离职之前发放,你就拿着,没有,也是正常的。年终奖属于福利类。想开点。回家开开心心的过年才是真的
年前
离职
是不是很愚蠢呢?
答:
年前
离职
不能一概而论是愚蠢,每个人的情况,所出的行业不同,发放的
年终奖
时间也不一样,行业的机会也不一样。身边有两个朋友,一个选择年前离职,虽然拿不到前东家的年终奖,但他综合考虑之后,涨的薪水足以cover掉年终奖,而且相比较而言,第二家公司比第一家公司的平台和未来发展大很多,也因为...
已经
离职
一个月了公司老板要我回去领
年终奖
我该不该去?
答:
这个问题很简单,老板让你回去公司领取
年终奖
,干嘛不去呢?难道你还担心去了把你怎么滴?1、说明这种老板怀有感恩之心;2、说明你一年的付出没有白搭;3、假如你还没找到新的单位,建议你还是跟随这样的老板,这种老板肯定能做大事,因为诚信为本,为人厚道。这样的老板值得跟随。
什么时候
辞职
?
答:
坚持到年底。毕竟你已经工作了大半年了,所付出的辛劳不能白费。如果现在就走,大半年的辛劳就白费了,而且只换来一个心安理得,有用吗?另外,如果你想换的工作和现在的单位有业务来往或者有联系的话,建议还是现在就走,如果给你现在的领导不好印象,对你以后在新单位工作的开展和人际交往会有不利...
浦东机场12月31
离职
有
年终奖
么
答:
应该没有,一般单位在没有做到年底,一般都是没有
年终奖
的,年底是指春节,12月31日,离春节还有一段时间,所以如果在这天
离职
,有可能没有年终奖,建议你等到年底再离职,几年都做下来了,也不差这么几天。
找工作问
离职
原因咋说
答:
其实大家
离职
的原因都是大同小异,无非是当前薪金不能满足自己,或者工作性质不能接受。老板都是明白人,离职原因只要得体就可以了。所以最好找客观原因,比如家庭搬迁啊、父母推荐稳定工作啊、家里人需要照顾等等,客观原因会更容易让人接受。
酒店今年
年终奖
只发80%,剩下的20%要明年3月底才发,可是我打算
辞职了
...
答:
因为年终奖不是强制性的,企业发不发都没错,你要是在发20%前
离职
了,肯定拿不到。公司这么做就是防止很多员工
拿到年终奖
后离职!
年底
离职
还发十三薪吗 情况都不一样不能一概而论
答:
以上的一些信息大家就可以看出来,十三薪在法律中其实是没有相关的依据的如果大家在进入公司的合同中有约定还好,若没有约定的话想要十三薪可能真的会有点难了!希望这篇文章能给大家带来帮助如果大家真的非常需要这笔钱,建议大家还是拿到后再
离职
,只有这样才能稳定的把十三薪以及
年终奖拿到
手还不至于和...
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