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拖欠工资法人
公司
拖欠工资法人
承担责任吗
答:
法人
作为公司的代表,其首要责任是确保公司的合法经营。这包括遵守国家法律法规,保障员工的合法权益,如按时足额支付工资等。如果公司出现
拖欠工资
的情况,法人需承担相应的法律责任。二、法律制裁与经济赔偿 当公司拖欠工资时,相关劳动部门有权对公司进行处罚,包括罚款、责令支付拖欠工资等。同时,受害员工也...
拖欠工资法人
要承担什么后果
答:
法律主观:公司
拖欠工资
,法定代表人一般是不要承担后果的,劳动者可以去劳动局投诉,由劳动局责令公司限期支付;逾期不付的,责令其加付赔偿金给劳动者。或者采取协商、仲裁等方式来处理。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬...
公司老板
拖欠工资
,
法人
是我怎么办?
答:
1. 若公司老板
拖欠工资
,作为公司的
法人
,你将需要承担相应的责任。2. 然而,如果你能证明自己是挂名法人,并非实际控制人,你可能有机会免除责任。
公司
拖欠工资法人
不是老板怎么办
答:
公司
拖欠工资法人
不是老板的解决方法如下:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金;2、如果公司拖欠工资,法人一般不承担责任;3、劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以向法院申请支付令;4、对于劳动行政部门的处理结果不满意的...
公司
欠员工工资法人
承担什么责任
答:
法律分析:公司拖欠员工工资的,由公司财产负责清偿,公司法定代表人一般不负责任。如
拖欠工资
是有法定代表人执行职务造成的,则法定代表人需要对公司承担民事责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第六十一条 依照法律或者
法人
章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。法定代表人...
拖欠工资法人
需要承担什么后果
答:
法律分析:
法人
代表对公司承担的是有限责任,公司以其全部资产对公司所欠债务承担无限连带责任,如果公司经破产清算仍不能清偿其债务(包括工人
工资
),一般法人代表无需承担连带赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬...
拖欠工资
对
法人
的影响
答:
法律分析:公司
拖欠工资法人
一般情况下是不用承担责任的。但是因为法人的因素或者主观意向,导致工资拖欠的,法人可能被行政处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得...
公司
拖欠工资法人
承担什么责任
答:
法律分析:公司
拖欠工资法人
是不用承担责任的。但是因为法人的因素或者主观意向,导致工资拖欠的,法人可能被行政处罚。劳动部门可以责令其限期支付工资,如果逾期不支付,即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月...
公司欠薪
法人
代表承担什么责任
答:
法律分析:1、民事责任,需要在规定期限内,支付员工被拖欠的工资。若是低于当地最低工资标准支付的话,则应该补足差额部分。2、在劳动行政部门责令在一定期限内支付工资,而企业逾期不支付的,则可以责令企业加付赔偿金。3、如果
拖欠工资
情节严重,则有可能构成拒不支付劳动报酬罪,按照《刑法》规定追究...
拖欠工资
公司
法人
承担责任吗?
答:
法律分析:1、民事责任,需要在规定期限内,支付员工被拖欠的工资。若是低于当地最低工资标准支付的话,则应该补足差额部分。2、在劳动行政部门责令在一定期限内支付工资,而企业逾期不支付的,则可以责令企业加付赔偿金。3、如果
拖欠工资
情节严重,则有可能构成拒不支付劳动报酬罪,按照刑法规定追究刑事责任...
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