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拖欠工资法人
公司
法人
是挂名的,公司
拖欠工资
怎么办
答:
法律主观: 1、
拖欠工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接 申请劳动仲裁 。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉, 劳动监察 大队会对此 立案 ,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并 警告 你公司的行为已违反 劳动法 ,遇到拒不执行的公司他们会 ...
公司
拖欠工资法人
有责任吗
答:
公司法定代表人是指依法代表
法人
行使民事权利,履行民事义务的主要负责人,法定代表人做出的相关行为就是企业、事业单位等本身的行为,但是公司、企业的行为不代表法定代表人的行为,所以法人一般是没有责任的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低
工资
保障制度。最低工资的具体标准由省...
公司
拖欠工资法人
承担责任吗
答:
公司
拖欠工资法人
承担责任。单位拖欠员工的工资,单位的法人要承担相应的责任,需要及时的补发员工的工资,没有正当的理由,长期拖欠工资不给,劳动者可以去劳动仲裁机构申请仲裁,也可以去劳动行政机构进行投诉。劳动仲裁流程具体如下:1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请...
公司
拖欠工资法人
承担责任吗
答:
法律主观:公司
拖欠工资法人
一般不承担责任。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律客观:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...
公司
拖欠工资
可以起诉
法人
吗
答:
法律主观:1、公司
法人
进行了变更,那么接受公司方同时需要接受公司以前的员工及以前的债务,那么员工可以 申请劳动仲裁 要求单位支付
工资
。 2、依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、...
拖欠工资法人
坐牢吗
答:
拖欠工资
的,
法人
一般不会坐牢。公司拖欠工资属于劳动纠纷,可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。如果有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为,那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。此时...
公司
拖欠工资
可以起诉
法人
吗
答:
法律主观:一、
拖欠工资
可以起诉
法人
嘛拖欠工资问题应该起诉公司,用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序:可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;通过诉讼途径解决。这...
公司
拖欠工资法人
承担责任吗
答:
公司
拖欠工资法人
承担责任。单位拖欠员工的工资,单位的法人要承担相应的责任,需要及时的补发员工的工资,没有正当的理由,长期拖欠工资不给,劳动者可以去劳动仲裁机构申请仲裁,也可以去劳动行政机构进行投诉。劳动仲裁流程具体如下:1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请...
拖欠
员工
工资法人
有什么责任,怎么处理
答:
公司
拖欠工资法人
一般情况下是不用承担责任的。但是因为法人的因素或者主观意向,导致工资拖欠的,法人可能被行政处罚。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十...
公司老板
拖欠工资
,
法人
是我怎么办?
答:
法人
是你,当然是要你来承担责任,这是毫无疑问的了 当然,如果你能证明,你只是挂名,并不是实控人的话,那也是可以免责的了
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