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拖欠工资法人
有限公司
法人
代表
拖欠工资
怎么处理?
答:
公司的
法人拖欠工资
,员工可以跟公司协商,索要自己的工资,也可以去劳动行政部门举报,由该部门对单位进行处罚,并支付员工的工资,还可以去申请劳动仲裁或者去人民法院起诉。 一、有限公司法人代表拖欠工资怎么处理?1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到...
拖欠工资
可以直接起诉
法人
吗
答:
法律分析:可以,公司
拖欠工资
可以直接去法院起诉。 在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准...
如果公司
拖欠工资
不付款法院会怎么处理
法人
答:
律师解析 公司
拖欠工资法人
一般情况下是不用承担责任的。 但是因为法人的因素或者主观意向,导致工资拖欠的,法人可能被行政处罚。 劳动部门可以责令其限期支付工资,如果逾期不支付,即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。法律依据 《劳动合同法》第八十二条 用人单位...
法人
代表的
工资
不给发可以起诉吗?
答:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、
法人
和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。
公司
拖欠工资法人
不是老板怎么办
答:
应当自 立案 之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。 以上是公司老板
拖欠工资
不给怎么办的解答 法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额...
公司
欠员工工资法人
承担什么责任
答:
法律主观:劳动报酬对于公司来说是债务,而 公司的债务 由公司的财产承担,所以公司欠薪的,
法人
代表不 承担法律责任 。法律客观:《中华人民共和国公司法》 第三条【公司界定及股东责任】公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴...
公司老板
拖欠工资
,
法人
是别人怎么办
答:
法律分析:
拖欠工资
可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:...
拖欠
员工
工资法人
有什么责任,怎么处理
答:
法律分析:公司
拖欠工资法人
一般情况下是不用承担责任的。但是因为法人的因素或者主观意向,导致工资拖欠的,法人可能被行政处罚。劳动部门可以责令其限期支付工资,如果逾期不支付,即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位...
工资
不发做为公司
法人
有哪些责任
答:
拖欠工资
如果是属于劳动争议的,属于民事的纠纷,
法人
是不承担法律责任的,如果是拒不支付劳动报酬构成犯罪的,法人作为企业的主要负责人,要承担法律责任。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条...
欠工资
是找
法人
还是找老板
答:
【法律分析】强制执行公司没钱,一般情况
法人
不会承担责任。除非法人有违反公司法规定的行为造成损失的,法人应承担责任。一般情况下不可执行公司以外的财产;公司仅以其财产对公司的债务负责。但如果有证据在证明股东有转移公司财产的行为,可以要求股东承担无限连带责任。
拖欠工资
问题应该起诉公司,用人单位拖欠...
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