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扣除教师工资作为绩效合法吗
学校有权
扣老师绩效工资吗
答:
法律分析:将教师工资扣一部分 作为绩效工资的做法是不合法的
,可以向当地教育主管部门投诉,如果是劳动关系的,就向当地劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国教师法》 第三十九条 教师对学校或者其他教育机构侵犯其合法权益的,或者对学校或者其他教育机构作出的处理不服的,可以向教育行政部门提出申...
扣教师绩效工资合法吗
答:
扣教师绩效工资不合法
。绩效工资是根据完成的数量和质量作为达标的要求,两者符合自然奖励,反之则扣除,是有一定标准的,不能够随意定制。企业用人单位可以根据绩效考评给予劳动者奖励或者扣除工资,但是不能随意扣除和随意奖励。扣绩效工资时公司应该与员工进行协商,协商不成,收集证据,申请劳动仲裁部门直接提...
教育局有权
扣教师绩效吗
答:
法律分析:绩效工资一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除,公司有权扣除但是不能随意扣除
。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位...
学校克扣
教师绩效工资合法吗
答:
法律分析:员工工作原因全部扣除绩效工资是合理合规的
。绩效工资是奖金的另一种称呼,是指单位在基本工资之外额外支付的工资,用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的,劳动者...
从
教师工资扣除
一部分,单位交一部分
作为教师绩效工资
,
合法吗
?
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方协商一致可以调整工资内容和工资的计算方法,用人单位和劳动者协商一致,
从工资扣除一部分作为绩效工资不违法
,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门...
扣除教师
基础性
绩效工资合理吗
?
答:
法律分析:这个事情,
合理
,但不合情,因此,正在发生改变。各地都在
教师绩效工资
改革中,强调绩效工资的奖励作用,加大地方财政资金在绩效工资中的投入比例,把班主任津贴等列入地方财政预算,不再由绩效工资中
扣除
。但这项政策依然在探索、试点阶段,也只有一些省份、地区在实施,将来能不能形成全国性的规定...
学校
扣除教师绩效工资合法吗
?
答:
绩效工资
顾名思义就是与绩效挂钩的,学校当然有权根据
教师
表现、考核结果对绩效工资进行调整。学校的做法没有问题,
合理合法
。
扣除教师工资
的一部分
作为绩效
工资
合法吗
?
答:
这个很明显是不
合法
的,国家也有着明文的规定。
在编
教师绩效工资
学校有权
扣吗
答:
法律分析:在编
教师绩效工资
学校
扣除
是
合理
的。是否
合法
应由以下因素决定:1、关于
扣减绩效
的规定是否经过职代会或者全体职工大会通过,假如没有,这项规定就不合法;2、你在入职前公司是否告知你关于绩效工资如何扣减的规定,假如没有,这项规定对你来说不合法;3、关于扣减职工绩效工资是否向职工告知并...
某学校每个月克扣
教职工
的一百多元
作为
奖励性
绩效
,还
扣除教师
的第...
答:
当然不
合法
!1、你可以向学校领导层提出自己的正当的整改意见;2、或者像当地的教育主管部门提出协商意见;3、不行,就向当地的劳动保护部门提请调解;4、甚至可以向人民法院提起诉讼,直至问题解决。当然这还是有一些风险——提防打击报复啊!
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