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扣除教师工资作为绩效合法吗
教师绩效工资
可以随便
扣吗
答:
教师绩效工资
不可以随便扣。绩效工资发放流程如下:1、制定绩效考核方案,明确考核指标和考核方法;2、进行绩效考核,评定员工的绩效得分;3、按照绩效考核方案计算员工的绩效工资;4、绩效工资计算完成后,进行内部审批,包括财务部门审批和人力资源部门审批等;5、内部审批完成后,将绩效工资信息录入工资系统,...
教师
的各种津贴能
扣作绩效工资吗
?
答:
不
合理
,补助就是补助,怎么能算到
绩效工资
呢,别领导给贪啦
学校扣发工伤
教师
全部
绩效工资
不增资符合国务院什么法规?
答:
我是
教师
,在上班时间下楼把骨关节拉伤,经医院诊断受伤,误工了5天,学校
扣绩效工资合法吗
,请您告诉我,谢谢!
校长有权分配
教师绩效工资吗
答:
2、校长无权分配
教师绩效工资
,但可以根据教代会通过的绩效工资管理细则,如果教师违反规定,早退迟到或者,不遵守纪律,校长有权
扣除教师
的绩效工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
...的
绩效工资
为什么要
扣除教师工资
的30%
作为绩效
工资,这何不
合理
...
答:
这要看怎么个说法。我们这儿也是
扣
30%,但是这30%大家都有份,都拿出来,然后再从德、能、勤、
绩
等方面考核,把这30%再分配
教师
病假期间
绩效工资
可以
扣吗
答:
首先,学校的规章制度和劳动合同约定是重要依据。如果规章制度或合同中有明确规定在病假期间
扣除绩效工资
,那么学校有权依据规定进行扣除。其次,
教师
的病假时长和病情严重程度也是需要考虑的因素。如果教师的病假时间较长或病情较为严重,可能对其工作表现和业绩产生较大影响,此时扣除绩效工资可能不太
合理
。四...
校长有权分配
教师绩效工资吗
答:
校长无权分配
教师绩效工资
,但可以根据教代会通过的绩效工资管理细则,如果教师违反规定,早退迟到或者,不遵守纪律,校长有权
扣除教师
的绩效工资。教师绩效工资是指通过对教师的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立教师的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度
为
基础。教师绩效工资的工作...
教师
病假三个月就
扣除
全年
绩效工资合理吗
答:
不
合理
。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者病假的,应当依法享有医疗期,医疗期内,用人单位依法支付劳动者的病假
工资
,劳动者遭受工伤的按照《工伤保险条例》执行。劳动者病假工资的计算:1、病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)...
利用
教师工资
奖罚
合法吗
?
答:
绩效工资
可以,基本工资就不要交.因为绩效工资就是用来奖励先进,促进后进的.只是国家的方针和政策.并且,各校都把奖惩方案上报批准.
教师绩效工资扣
给不上课的中层领导,
合理吗
?
答:
天天说老师工作这干的不好,那干的不好,他们的主要工作就是想方设法给老师增加任务 比如呢是开会填一些表格,这样子的话就是他们的业绩 所以很多一线
教师
抱怨很多,因为很多繁杂的工作影响到了整个教学的进行 而有一些中层领导是真的不像话,会把
老师的绩效工资扣除
,他们自己来分,这种完全可以去教育...
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